☺︎
雇用保険に入っていて、条件を満たしていればもらえます。
はじめてのママリ🔰
育休手当の判断はハローワークなので会社によっての違いはないと思います。
はじめてのママリ🔰
公務員でなければ雇用保険に加入して条件を満たしていないと受給できません😊
haaaachan
育児休業給付金は雇用保険に入っていても、大前提で会社から【育休】が貰えないとダメです💦
雇用保険をかけていて、休みが貰えてはじめて育児休業給付金の申請ができるスタートラインに立てると思います！その後は規定日数雇用保険をかけている〜など細かい審査の後支給になると思います。
雇用保険入ってても、会社が育休をくれなければお金も貰えません。
コメント