育休延長か、1歳0ヶ月で復帰か悩んでいます。要職でのプロジェクトあり、近くの会社への転職も考えています。どうすべきでしょうか？
育休半年延長か、認可外に入れて1歳0ヶ月で復帰か
この状況だと皆さんならどうしますか？
今年の秋に復帰の予定です。認可保育園への0歳途中入園はほぼ不可能ですが、1歳6ヶ月の4月には入れそうです。
トップからは「途中入園難しいと思うから遠慮せず延長してね！」と言われていますが、今年の終わりから所属部署で大きなプロジェクトがあるため、同じ部署の人からは1年で帰ってくるよね？という雰囲気が感じられます。
ボーナスなしの正社員で、50%の育休給付金額とフルタイム手取りから保育料ひいた額がほぼ同じです。
これから10年以上長く勤めるなら延長してもいいかと思うのですが、小学校上がった時のことを考えて数年のうちに自宅に近い会社へ転職を検討しています。
育休延長までしたのに数年で辞めるなんて…と思われるのもしんどいので、認可外に入れて1歳0ヶ月で復帰した方がいいでしょうか？
- はじめてのママリ🔰(1歳1ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
私なら延長します😀
でも1歳4月がとても激戦で〜とかの自治体なら認可外いれて復帰します！
みー
私なら延長します！
延長して数ヶ月で辞めるなら嫌な顔されるかもしれないですが、数年勤めるなら大丈夫かなと思います！
復職してすぐだと休むことも多いでしょうし、大きなプロジェクトの戦力にどこまでなれるのか…と思いますし💦
ただ、2人目考えてるとかであればささっと認可外入れてささっと転職してしまった方が妊娠のタイミング掴みやすいかなとは思います！
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
数年いれば一般的に見て非常識ではないですかね😭
復帰したところで役に立てなければ意味ないですもんね💦
一人っ子の予定です！
なので余計に最初で最後の育休だと思ったら、延長した方が後悔がないのではと悩みます…- 3月6日
rimama
私なら延長します😊✨
会社や同僚からしたら、ゆかママさんが1歳で復帰しても1歳半で復帰しても数年後にはいつ復帰したか忘れられてしまうと思いますが、自分自身はは「あの時あと6ヶ月延長しておけばよかった」ともし思った時にずっと忘れられない気がするからです😭
なので自分が後悔しないように延長します🥰
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
確かに自分自身のことだから気になるだけで、周りは忘れてしまうかもしれませんね☺️
少し気が楽になりました！- 3月6日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
やはりそこは重要ですよね！
1歳4月は入れそうなので、延長を前向きに考えてみようかな🤔