𝑘 𝑡 ＿
勤務先の健康保険に加入していればもらえます。
2年間に11日以上働いた月が12ヶ月あればもらえます
ぴのすけ
出産手当金に関してはご自身で社会保険に加入するならば、1年未満の勤務でも産休後の退職であればもらえます。1年以上なら産休中の退職でももらえます。
育児休業給付金については育休が取得できないのであればもらえません。育休の取得には子が1歳になるまで雇用継続の見込みがあることが条件になっていますから、おっしゃる通り有期契約の場合は取得できない可能性はあります。
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！！
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