パートの面接で子供がいることや勤務希望を伝えたが、子供の急病に理解がないと言われ、採用はされなかった。履歴書のコピーが心配。
やってしまいました😓（笑）
本日パートの面接へ行ったんですが
子供がいることと４月からの勤務希望と伝え
それでも応募可能か聞いたら大丈夫なので面接を、と
言っていただいたので面接へいきました。
そしたら、面接で言われたのは
ギリギリで回してるから
子供の急病での当欠や早退は困ると。
それがあると正直厳しい、その中で週3.4日
入れるのは難しいからもう一社受けたほうが〜
そもそも、当欠や早退があるの分かったうえで
雇ってくれる会社も中々ないよね〜など
そう言った事をはっきり言われました。
合否に関しては週明けに連絡します。と
言われたのですが元々子供がいる事を
伝えてたのにわざわざ面接してそんな事ばかり
いう会社でこちらも働きたくないと思ったので
採用はされてませんが連絡が来る前に
辞退の連絡をしようと思いしたんですが
イライラしてたのもあり
子持ちに理解のない会社で働くつもりはないのでと
はっきり言ってしまいました😛笑
そこで心配なのが履歴書のコピーを渡したので
悪用されないか、が心配です🤣🤣
面接すると履歴書を預かったままにしたり
コピー取られたりするんですが
それは何に使うんでしょうか…？
ちゃんとシュレッダーしてくれますかね🤣？
- はじめてのママリ🔰
コメント
ゆい
お互いに大人気ないな〜という印象です😂
さすがに悪用されないと思いますよ✨️
あじさい💠
まともな会社(株式会社)なら個人情報保護法くらいは知ってると思うので、ちゃんとシュレッダーすると思いますよ！
子持ちと知ってて応募受けたのにそれはないですよね…😓
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
全国展開しているお店なので大丈夫ですかね🙆♀️
安心しました😮💨
しかも保育園に入園する４月からと伝えてるので小さい子供だって事も分かりながらです😵
そんなこと言うためにわざわざ面接来させたの？とめちゃくちゃ腹立ちました🤐
2度とそのお店にはいきません笑- 2月11日
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あじさい💠
時間の無駄だし、嫌味言われると分かっていたらわざわざ出向きませんよね😓
リア友ならお店の名前聞き出してました😂
ほんっとお疲れ様です！- 2月11日
ままり
私はお子さんが具合悪い時預け先はありますか？と聞かれました。
もともと長期休みは実家に預かってもらう予定だったのでハイと答えましたが、家に帰ってきてからよくよく考えていたら、まだコロナになったら10日隔離のときだったので、あれ？体調悪いときの預け先っていうけど子供が体調悪くても預けてまで出勤しなきゃいけないってこと？今の時期ならコロナの可能性あるし出勤できなくない？てか親に預けて病気移すの？とモヤモヤしてきて、次の日に辞退の電話しました。
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
本当大人気ないな〜と自分でも思います🤣笑
でもわざわざ時間割いて子供預けて面接行ったのに何だそれってなりました🤣
流石にないですかね！
安心しました😮💨