2人目妊娠中で、連続育休か短期復帰か迷っています。復帰理由や不安、保育園入園の影響など考慮中。みなさんの意見を聞きたいです。
2人目妊娠
連続育休か1度短期間復帰か 迷っています。
みなさんならどうしますか？
1人目は、認可保育園4月入園の枠に落ちてしまい、
さらに延長か認可外保育園に預ける予定です。(現在選考中)
2人目妊娠中で、順調にいけば9月出産予定です。
4月に認可外保育園に預けることができた場合、
2人目の産休に入るまで時短で復帰するかを迷っています。
ただ、5〜8月の4ヶ月のみになってしまう
復帰する理由としては
・5.6月が会社の繁忙期であること
・もともと4月復帰予定だったので迷惑をかけてしまうこと
(上司は大丈夫だと言ってくれています)
・自分が会社から2.3年離れてしまうことへの不安
復帰しない理由としては
・時短復帰なので、2人目の手当が減ること
・保育園入園で1人目が不安定なのでサポートしたい
(産後は2人目の相手が増えてしまいそうなので)
・復帰期間が短く、妊娠中なのもあり、戦力にならなそう
・シンプルに妊娠中の勤務がきつい
気持ちとしては復帰せずに連続育休のほうが大きいのですが
みなさんならどうしますか？？
いいね で教えていただけると嬉しいです！
また経験談等あれば、コメントいただけると嬉しいです☺️
- はじめてのママリ(生後2ヶ月, 2歳1ヶ月)
はじめてのママリ
認可外保育園に預けることができた場合
職場復帰する
はじめてのママリ
認可外保育園に預けることができた場合も
職場復帰しない
こんこん
私なら連続育休が可能なら連続育休にします。
私は接客業でしたが、妊婦であっても復帰出来るならそれなりの人員として認識されます。
私がいることで、本来募集出来た人員を募集出来なくなります。
妊娠中の勤務は自分も辛い上周りにも迷惑をかけるので(一人員としての働きに満たない)、精神的にも肉体的にもゆとりを持って生活をしたいと考えてます。
近年マタハラ防止や働く女性への配慮が企業としてマストとなっています。
本人の意思を尊重する、を第一に会社や上司は迎えてくれます。
本人が頑張ると言ったことに対して「大丈夫？無理しないで休んでもいいんだよ」というのもNGなんです😅
妊娠中は周りを気にせず本当は自分がどうしたいかを第一に考えて行動されると良いと思います。
私は「身重で働きたくない！！！！」という気持ちが強いので連続育休をします😌
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