お仕事
育休中で、週4日の9〜15時に働きたい。扶養内で働くと月に9〜10万ほど稼げるが、社保に加入する必要があるか不明。130万以下なら扶養に入れることは確認済み。
扶養内で働いた事がないもので…ご存知の方いらっしゃいましたら教えて下さい！
現在育休中ではありますが、時給1040円で9〜17時の週5の契約です。
４月に子供の保育園が決まればの話ですが、上の子が小学生にもなる為、フォローしたいというのもあり9〜15時の週4で働き方を変えたいと考えております。
（主人の扶養に入る場合、年間130万以下で月々10万8千円までなら扶養に入る事が出来ると確認済みです。）
上記のように働いた場合、大体月に9〜10万くらいにはなるのですが、その場合必ず社保に加入しないといけないのでしょうか？
103万の壁や130万の壁など今まで気にした事なかったものでよく分からず💦
お恥ずかしい限りですが、教えていただけると嬉しいです😣
- ちゃん(2歳2ヶ月, 7歳)
はじめてのママリ🔰
ご自身の会社の社保加入者が、101人以上(10月～51人以上に変更だったような)だったら、106万超えたら社保入らないといけないです。
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