お仕事
妊娠検査薬が陽性で、4月から時短で職場復帰し、8月に産休入る予定。妊娠を伝えるタイミングや育休延長について相談したい。
妊娠検査薬が陽性になりました👏
いま育休延長中で、4月から保育園入園が決まってます。
なので、このまま妊娠がうまく継続すれば、4月から時短で職場復帰して、8月頃産休に入る感じになります。
職場は結構人手不足で、保育園入園決まった連絡をしたら、とっても喜ばれました。
たぶん職場がうまく回ってないです💦
妊娠はすっごく嬉しいのですが、職場に伝えるのがこわいです😱
みなさんに質問したいです。
①どのタイミングで妊娠を伝えるべきでしょうか？
②時短復帰してすぐ産休は、問題ないですよね？
③保育園入園予定なので、入園辞退したとしても育休手当はストップすると思います。
なので、育休延長の無給よりは時短でも働いた方がいいと思うのですが、会社から育休延長してって言われてしまう可能性はあるのでしょうか？
保育料は月6万円、給料は時短になると手取りで17万円くらいになると思います。(7時間45分勤務を6時間勤務にする予定です。)
- はじめてのママリ🔰(生後2ヶ月, 2歳1ヶ月)
コメント
ワッフル
継続できるかどうか分からないとしても私だったら今すぐにでも陽性反応がでてうまく行けば8月頃産休に入るかもしれないと然るべき人には伝えますね💦
職場が上手く回ってないんですよね？だとしたら早く言ってあげないと会社としても戻ってくるはずだったはじめてのママリ🔰さんがすぐに産休に入る事になるなら他にも別の方を求人したり…って事も進めないといけないかもしれないので…💦
どちらにしても一旦復職したい旨は伝えますが、もし会社がそのままもし育休延長できるならそうして、と言うなら従いますかね…🧐
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
おっしゃる通りですね😔
いずれは伝えないといけないことなので、病院にすぐ行って職場に伝えたいと思います！