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うーたん
お仕事

扶養内の103万と130万の違いは何ですか?130万だと税金を払う必要がありますか?その場合、大体いくらになるでしょうか?北海道在住です。


扶養内の103万と130万って内容なにが
違うんですか?💦

130万だと税金?を払わないといけないってことですかね?
その場合何円くらいなんでしょうか?
大体でいいので教えて頂きたいです!
ちなみに北海道住みです!

コメント

はじめてのママリ🔰

103万超えると所得税がかかります!

130万以内で働くなら、103万を超えた金額に5%かけたものが所得税になるそうです。

  • うーたん

    うーたん


    詳しく画像までありがとうございます🙇🏽‍♀️🩷

    • 1月12日
  • うーたん

    うーたん


    年間8.500円ということですよね??🤔

    • 1月12日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうですね!🙌

    • 1月12日
みー

103万超え→所得税
130万超え→社会保険料
だったと思います!
金額は分かりかねます💦すみません。

さえぴー

まず、103万は所得税の話、130万は社会保険の話です。

103万超えると所得税を払うことになります。
実際には月収88000円超えたらとりあえずいったん天引きされますが、年収103万以下に抑えてれば年末調整や確定申告をすれば戻ってきます。
支払額は扶養抜けるか抜けないかくらいの収入であれば、「103万超えた分の5%」と思っておけばOKです。例えば年収105万だったら超えた2万円✕5%=年間1000円です。
所得税の計算は所得税法という法律で決まってますから法律のおよぶ範囲、日本国内どこでも同じです。

130万は社会保険の話で、旦那さんの会社の社保にタダで入れてもらえるラインを言います。
130万は本来は月収判定で月収108333円超えたら年収130万になり得るよねと判定されます。ただし細かいところは会社によりけりで1ヶ月でも超えたらアウトだったり3ヶ月平均でみたり年収130万超えてなければOKだったりいろいろなので、130万の数え方は扶養手続きしてくれる旦那さんの会社に要確認です。

ちなみに社保は厄介なことに扶養条件と加入条件が違うので、両方チェックしないと扶養条件当てはまってても勤務先の加入条件満たしたら加入しないといけないですし、逆に扶養抜けて働こうと思っても加入条件満たしてなかったら社保入れず国保になります。
普通は週30時間超勤務で加入ですが、特例で従業員100名超の会社は年収106万から加入させられます。
なのでご自身の勤務先の加入条件が普通なのか特例の106万が適用されるのか要確認です。
社保はだいたい月収の14%くらい引かれます。月収15万なら2万ちょいくらいです。

はじめてのママリ🔰

市民税住民税も引かれる額が増えます💦