転職するべきか、今の会社で我慢すべきか悩んでいます。家庭を第一に考え、子どもが小さいためタイミングが難しいです。何かアドバイスありますか？
転職するべきかどうか、、、。
2児の母で、現在時短で働いています。
育休中に仲のいい同僚が上司と合わず立て続けに退職。代わりに新しい人が増えて職場自体は長く勤めていますが、メンバーがほぼほぼフルチェンジしています。その後に上司も異動となり、以前からお付き合いのある人が上司となりました。が、新しい人たちが言葉は悪いですが、なかなかのくせ者さんで。もともと子どもが去年産まれたばかりなので、時短できるうちだけ今の会社で働いて転職しようと思って職場復帰しました。
辞めた同僚から紹介されたところで、先日説明を聞いてきましたが割といい感じでした。今の会社は土日祝、年末年始は確実に休みが取れます。紹介されたところは土曜日とかに出る場合や、働く時間が同じ労働時間でもずれたりする場合もあると聞いて、保育所に子どもを預けている身としてはう〜ん、と考えてしまうところも正直あります。
今いるところでは更に年度末になると異動者が出そうで、そうなるとますます人員不足となり、自分の立ち位置的にも社員が総入れ替えしたことで上の方となり、お世話になっている上司なので辞めるとも言いにくい…。でもいずれは転職を考えています。
このまま我慢して働き続けたらいいか、思い切って転職するべきか、、、タイミングが難しいなあと頭を悩ませています。
旦那さんは自分がしたいようにすればいいと言ってくれますが、それ以上は意見も何もなく、
どうしようかと日々悶々しています。子どもが小さいうちは子どもと家庭を第一にと考えています。
何かいいアドバイスがあったら教えてください。
- みい
コメント
はじめてのママリ🔰
通勤時間や給料、子供の体調不良時の休み取れるか等も同じ条件なのでしょうか。
いろいろな面で比較してみて、総合的に判断するしかないかもです。
復帰されてどのくらい経っているかわからないですが、復帰されて間もないなら少し様子みてもいいかもしれないですね。急に環境が変われば、ママさんも慣れるの大変ですし。
HSPママ
土曜日にみてくれる方、勤務時間違う時に子供たちの送迎などに協力できる方いますか？
うちは私しか送迎できないし、子供たちみる人がいないので土曜日出勤の日もある…って言われた所は辞めました。
勤務時間も頻繁に残業があったり、送迎後ギリギリ過ぎる所は候補から外しました。
なかなか条件合わずに探すの苦労しましたが、働きだしてから自分が毎日しんどい思いするのはもう嫌だったので譲れない条件は絶対！で探しましたよ。
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みい
旦那さんもシフト制なので、自分しかいないかなあと思っています。
いくら土曜日出れないならそれでもいいよと言われてもうーん、って引っかかっています。- 12月29日
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HSPママ
毎回毎回すみませんって休ませてもらうのが私はしんどいなって思います💦
よく思わない人も中にはいるかもしれませんしね😔- 12月29日
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みい
そうですよね！確かにそう思う人もいるかもしれませんよね。そうしたらもう少し様子を見て条件に合ったものを探していこうかなって思います。
ご意見ありがとうございます😭- 12月29日
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HSPママ
協力してくれる人がいない母はどうしても肩身狭くなっちゃいますからね💦
できる範囲で、自分を追い込まない程度に頑張りましょうね🙂- 12月29日
みい
なぜか1人目の育休明け後より、2人目の明け後の方が給料下がっています。
通勤時間は説明を聞いた会社の方が近いです。給料面もそれほど変わりないのかなあと。
子どもの体調不良も考慮してくれるとのことでした。土曜日出れないなら出れなくても大丈夫だよとは言われましたが、どうなのかなあなんて、思いながら…。
復帰して5ヶ月経ちます。もう少し様子を見たほうがいいですかね。
貴重なご意見ありがとうございます。