保育園入園についての相談です。娘が3ヶ月しか通えない状況で、保育園入れるべきか悩んでいます。選択肢は、自宅保育、3ヶ月通わせて有給・欠勤、3ヶ月通わせて復職。会社の影響も心配。どうすべきかアドバイスを求めています。
保育園入園について
来年の4月から復職及び娘の保育園入園が決まっています。
ですが、最近第ニ子の妊娠が判明し、7月頃から産休になります。出産は里帰りするため、娘は6月末頃で保育園退園になってしまいます。
3ヶ月しか通えないのに保育園入れるべきなのか…
会社側も３ヶ月だけの復職は迷惑だろうし…
でも辞退すると次回以降選考に影響すると聞いて悩んでいます。(保育園激戦区です)
自分の中では下記の選択肢で迷っています。
①保育園を辞退し、産休までは有給及び欠勤を使用し自宅保育
②3ヶ月だけ保育園へ通わせ、産休まで有給及び欠勤を使用
③3ヶ月だけ保育園へ通わせ、復職する
②は会社から産休まで休んでいいと言われた場合、この選択肢が最有力で考えてます(本当はズルしてるみたいで気が引けるのですが…)
皆さまならどうされますか？
ご経験のある方、もしくは自分ならこうする！というアドバイスいただけますと幸いです。
- つー(1歳11ヶ月)
のん
1人目育休中に2人目妊娠、2ヶ月だけ仕事復帰したものです🙋♀️
このタイミングで入園させないと4.5歳まで入園できなかったので（2人目育休が長いため）入園できるならさせた方がいいと思います💡
なので私は3の選択をしました。
ちはる
里帰りをすると退園になるのは
自治体に聞きましたか？
うちの自治体は
里帰りするとしても
それを前もって伝えていれば
退園にはならず休園になります！
激戦区でしたら
辞退せず入れた方がいいかもです😭
2人同時に入れる方が
兄弟点が貰えないので
なかなか入れないかもしれません😭
はじめてのママリ🔰
保育園退園が確実なら、①の自宅保育を選びます🤔
役所に相談してみて、数ヶ月休園扱いにしてもらえるなら②か③ですね！
有給でいけるなら②が良いですが、期間が長いのでもしまるまる1ヶ月欠勤とかになったらそれも退園の可能性あるので💦
私も4月復帰予定で4月産休入りですが、②で調整してます！会社が無理なら①の予定です。
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