お仕事
育休延長の申請が早すぎて問題が起きた場合の手続きについて教えてください。会社から指摘があり、役所で記入が必要だと言われました。理由が分からず困っています。
育休延長の申請が早すぎた場合の手続きについて😓
わかる方いたら教えてください！！
12月で育休が本当なら終わるのですが、6月の段階で12月入園の申し込みに落ちていて、7月に育休延長の手続きをして来年の6月まで延長となっています。
（4月に保育園にはいれたら4月に仕事復帰予定）
ところが先ほど会社の総務から電話があり、育休延長の申請が早すぎたので、申請が早かった理由を役所で記入してもらってくる必要があると言われました🤯
社労士から書類が届くそうです。
そんなの聞いたことないし、早めに申し込んで延長したのの何が問題なの？子供連れて役所行くの大変なんだぞ！！！
って感じなんですが、「延長申請が早すぎた理由」の手続きしたことある方いますか？？😓
- レイチェル(1歳9ヶ月)
コメント
ひなまるママ(27)
確かに早すぎますね💦
私の事務所では早すぎるとよくないから、きちんと期限で提出してくださいと言われましたね
レイチェル
早すぎるのも良くないんですね…💦
うちの職場はわかったらすぐに！って感じだったので急いだのですが、逆に面倒なことになっちゃいました、、😢
やんちゃ盛りの娘を連れて役所に行ってきます…😢