コメント
はじめてのママリ🔰
働いてるところが社保に入らないといけないところなら
働い損な気がします。
私は扶養内で130万まで行けるので103万超えても働き損にはなってないです
ママリ
旦那さんの会社から扶養手当(配偶者手当、家族手当)などは出てませんか？
支給条件が年収103万円以下という設定なら、超えてその手当が出なくなるのはもったいないと思います。
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はじめてのママリ🔰
従業員が20人以下なので、社保には引っかかっらないと思います。
旦那の会社は130万まで扶養内です。
今は雇用保険も入っていない働き方なのですが、103万超えると、雇用保険、住民税、所得税が発生しますよね。
はじめてのママリ🔰
働く時間を延ばすように会社で言われて…幼稚園の預り代が付き3000円も＋されます😭
はじめてのママリ🔰
雇用保険には入ってないからそれは引かれないと思います
ただ数千円引かれるプラス
幼稚園の預かり代があるなら
月9〜10万くらいは稼がないと損かもですね😅
はじめてのママリ🔰
今、週4の14時なんですか、週5の15時すすめられましたが、週5の自信がなくて😭
でもどうせなら働いた方がお金的にはいいんですよね😭
悩みどころです。
はじめてのママリ🔰
週5ってきついですよね😅
週4の5〜6時間じゃダメなのでしょうか？？
はじめてのママリ🔰
こども園の新2号で通わせているので、16時お迎えが限界で😭
今も14時までで、4時間半勤務。15時までだと5時間半勤務です。