雇用保険のみの場合、育休手当は出ない可能性があります。社長の説明が正しいか確認することが大切です。
雇用保険しか入っていない場合育休手当は出ませんか？
上二人の時は今とは違う職場で社会保険に入っていて
産休手当、育休手当がでてました。
今の職場に変わってから週4で雇用保険のみのパートです。
産休手当は出ないのは分かっているのですが
社長に聞いたら育休中給料は出ないからねと言われました。
(私が聞いたのは給料ではなく育児休業給付金のことです)
雇用保険に入っていればハローワークから育休手当が出ると思っていたのですが違いますか？💦
- 檸檬(生後4ヶ月, 4歳0ヶ月, 6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
雇用保険に加入していて条件を満たせば育児休業給付金が出ます😊
まる
産前休業に入る前の2年間で、11日以上出勤している日が12ヶ月以上ある
を満たしていれば貰えると思いますよ！
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檸檬
やっぱり条件を満たしてれば貰えますよね💦
社長には雇用保険だけしか入ってなかったら妊娠出産で休んでも解雇にはしないという保証しかないよと言われました💦- 12月7日
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まる
育休後契約解除とかなら貰えないみたいですが、その社長の解雇にはしない保証があれば貰えると思いますよ！
貰える人貰えない人いて面倒だからみんな一律給付してくれたらいいのに〜とか思ってます😹😹- 12月7日
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檸檬
もう一度社長に話してみます🥺
給付金関係色々ややこしいですよね💧- 12月7日
まっちゃん
社長さんは育休手当のことは何もわかってないんじゃないでしょうか😅
育休手当→給料のこと？出さないよ！って感じで言ってるのかなと思いました💦
会社からではなくハローワークから振込まれるもの、条件を満たしている、ということを根気強く説明するしかなさそうですね…💧
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檸檬
私も何か勘違いされているような気もしてます💦
会社の中で最年少なのでそういう知識もあまりないでしょ？って思われてるみたいで…💧
このままだと丸め込まれそうなのでもう一度話してみます！- 12月7日
檸檬
調べた感じ条件は満たしてると思うんです…
社長には雇用保険だけだったら雇用を保証する(妊娠出産で解雇にはならない)だけだからと言われて…💦
はじめてのママリ🔰
一度HPなどを印刷して見せると良いと思います😊
檸檬
会社の中で最年少なので知識、常識がないと思われているみたいです💦
もう一度話してみます😭