お仕事
介護施設で働いている女性が、コロナ陽性者と接触し、会社から有休を取るよう指示されました。無症状ながら有休がないことに疑問を持っています。
介護施設で働いています。
介護施設でコロナ陽性者が利用者２名でお世話してる方です。
会社で職員も検査してと言われ…
私も今週検査したら陽性者…
５日休むよう言われ休養してます。
家族は、検査して皆陰性でした。
実家にお世話になっています。
会社からは、どこでうつったか難しい判断だから有休を使うと言っていたそうです。
それっておかしくありませんか？
私は、無症状です。熱もなくなにもないのに
代休とかにしてもらえると思ってたのに…
もう有休全然ないのに
- はじめてのママリ🔰(1歳2ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
うちは休まないといけない決まりの病気（インフルやコロナなど）であれば、特別休暇扱いになります💦
有給で5日も取られたら嫌ですよね💦
cheese🦔🧀
質問の答えとずれますが…
お子さんの年齢訂正されたいならマイメニューから変更できますよ！
舞菜
え、それはキツイですね。
職場(介護施設)で陽性者が出て、その後陽性になりましたが、その時は労災で処理してくれました。
2回目かかった時は子どもからうつったのですが、有休あまりないので、傷病手当にしてもらいました。それも厳しいのでしょうか？
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます🍀
もう有休がないので辛いです💦
４月にならないともらえないので子供の熱発とかのときは、欠勤扱いですそうです…
一回８０００引かれます(;_;)ちゃんとしたところは、もらえますもんね。
うちの職場おかしいんです。
ずるいですよね…
ちなみに登録ミスで２ヶ月の赤ちゃんいるとなってますが間違えです^^;
登録変更ができず困ってます(;_;)