お仕事

医療事務の仕事で、上司とパートさんたちとの関係に悩んでいます。パートさんの一部が仕事を避けているため、自分が余計な負担を感じています。転職を考えているが、踏ん切りがつかずに悩んでいます。

医療事務の仕事してます。
6人いて、その中で外来担当は4人です。
メンバーは、上司と私（フルタイム）とパートさん２名です。

上司は自分がルール、こだわりが強くて、我が強い人です。とにかく気分屋で、私にだけあたりが強くなることが定期的にあります。散々嫌なこと言われてきたけど、それでも、感謝してる事もあり、言い返すの我慢してきました。だけど、周りの人と比べると度が過ぎてると感じるのと、ずっと我慢してきたぶん、自分の心が醜くなってます。

パートさん２名のうち、１人はベテランさんで、平日は毎日くるけど、扶養内のため短時間勤務です。
もう１人のパートさんは、お子さんに障害があり、勤務条件が沢山あります。このパートさんがくせ者？というか、仕事覚えたくないように感じます。私はパートなんで〜、仕事教えようとしても、大丈夫です（やりたくない？）と言ったり、窓口や電話も出たがらず、一番奥の席は電話もないから出なくて済むからか、その席に行きたがります。それで週３以上は絶対出勤しませんというスタンスです。入社1年半で、出来る仕事が入社時のままです。　　
仕事選んでるようで、面倒な仕事はやらなかったり、残します。私がパートさんに仕事おしえてると、上司に怒られるので、聞かれたら教える程度にしてます。もう１人のベテランパートさんも、私と同じように感じてます。

週３しか来ないから仕事覚えられないようで上司は私にフォローするように言ってきます。そのパートさんが仕事しないと、結局自分の首占めるようなものになるので、フォローせざるを得ないです。それでも、他にも業務抱えていて、手が回りきらない事もあります。紙カルテを片付けしないといけなかったのに、全然手が回らず、全員出勤した日に上司が片付けました。それを私がやらなかったから、今は怒っていて、あたり強くされます。紙カルテ片付けも、私だけの仕事ではありませんが、お前がやれよ的な空気です。診療は午前中のみなのですが、外来始まると、窓口から離れられなくなり、午後は自分の担当業務したり、パートさんのフォローしたり、午前中出来なかった書類の処理したり、電話でたり、カルテ片付ける余裕がありませんでした。患者さん少ない日だって、窓口に居てと言われるので、カルテ庫に行けません。

仕事しても、出来てない所だけ見られ、遊んでると思われることが、しんどいです。

カルテ片付けるのも、私でなくても良いのだから、例えばパートさんに少し残業お願いすることだって出来たのに、何で私だけが責められないといけないのか。パートだから勤務時間に制限あるのは仕方ないにせよ、もっと上手く業務まわるように、仕事しないパートさんを育てて欲しいです。私が雑用すると、入院担当の先輩から、そんなんじゃ医療事務の知識つかないよと、チクチク嫌味言われるんです。書類の挟み込みだったり、スキャンなどしてると、そんなの後にしなと言われますが、その日に終わらないと上司から怒られます。

勝手に仕事すると上司から怒られ、パートさんのフォローすると先輩から嫌味いわれ、それで給料は交通費入れて１３万。希望条件で働けてるから、娘の保育園卒園までは頑張ろうと思ってましたが、医療事務にこだわらず、転職しようかなと思い始めました。医療事務にずっと興味があり、経験者じゃないと難しいと思い、下の子の育休中に資格とり働き始めました。今辞めてしまうと、昨日まで頑張ってきたことが無駄になるような気がするのと、保育園継続に関わることで、ずっと踏ん切りつけずに、我慢してきました。みなさんなら、転職考えますか？

• 保育園
• 育休
• 片付け
• 夫
• パート
• 上司
• 資格
• 扶養
• 転職
• 給料
• フルタイム
• 医療事務