お金・保険
育休手当の計算について、有給休暇は働いた日として計算に含まれるが、無給休暇は含まれない可能性があります。11日以上働くというのは1日〜31日までで換算され、締め日によって計算方法が異なります。公休を含めると11日以上出ていない場合もあります。
育休手当計算についてです
11日以上働いた日を計算に含むとよくみますが、
例えばうちの会社は締め日が25日で28日に給与支給の形になってます。
6月中旬〜8月10日までつわりで休んでました。
6月17日から有給使って休んでます。なのでこれは有給が出てるので働いた日として計算に含まれますよね？
7月は無給なので多分計算に含まれないかな？と思ってます。
8月は10日から働き始めました。
11日以上働くというのはみんな1日〜31日までで換算されますかね？
それとも25日締めなら
7月25日〜8月25日の1ヶ月で私の場合換算してもらえるのでしょうか。
それだと8月分としては公休含めたらワンチャン11日以上出てないことになりそうなのですが換算されないですかね？😭
8月分の総支給が半分位だったので計算に入れられたくなく…😭
- ゆ。(妊娠27週目, 生後10ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
会社の締め日に対して完全月を満たしてるかどうかです。6.17〜いつまで有給消化にしたんでしょう？
26〜25が区切りです☺️
はじめてのママリ🔰
10.26〜11.25
9.26〜10.25
8.26〜9.25
5.26〜6.25
4.26〜5.25
3.26〜4.25
の半年です🙆♀️
-
ゆ。
詳しくありがとうございました😭🫶
- 11月16日
ゆ。
早速ありがとうございます！
有給は6月30日までしか使っておらず、7月〜8月11日までは無給だったので傷病手当申請です。
26〜25が区切りなんですね😳
公休含まないと8月は11日〜25日まで出たので14日出勤したことになるのでやはり計算に入れられますかね…😭
はじめてのママリ🔰
そうなんですね🙋♀️
そしたら6.26〜8.25まではカウントしないですね。
時給制の方ですか？？
ゆ。
カウントに入らないなら嬉しいです😭😭
その場合
産休開始月から6ヶ月遡るとしたら
12月21日が本来の産休予定日で私は締め日の関係で25日から入るので
12月
11月
10月
9月
8月
7月と
遡るはずですが8月7月が含まれないとすると
6月と5月分が対象になってきますかね？