産前休業に入らずに働いていても、産後休業分のみ出産手当金をもらえますか？自宅勤務でギリギリまで働いて産休に入ることは可能でしょうか？経験のある方、教えてください。
産休について
予定日の6週間前から産休に入れますが、産休に入らずに働いていた方居ますか？(産前休業に入らない)
その場合は産後休業の分のみ出産手当金が貰えるのでしょうか？
それとも出産手当金自体の対象外になりますか？
もし産後休業分のみ貰えるなら、自宅勤務でギリギリまで産休に入らない様に手続きしようかなと思っているのですが…
経験のある方おりましたらよろしくお願いします。
- はじめてのママリ🔰(生後9ヶ月)
コメント
のし
私ではないのですが、出産ぎりぎりまで働いてから産休に入った方がいました。この場合、（産前でも産後でも）お休みに入った日から出産手当金が貰えます。
ママリ
1週間前までにしましたが、一時そういった検討をしたものです。
産前休暇をとらなくても産後分はもらえます。
自宅勤務にしてもし給料が下がってしまう場合は育休手当に響く可能性もあるのでそこは注意が必要です！
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はじめてのママリ🔰
経験者の方の返信とても参考になります！ありがとうございます😊
- 11月12日
のん
対象外にはならないです。
働いている時に急に陣痛きてそのまま出産になった友人は出産日当日は産前休暇になるらしく１日のみ、産後はフルで普通にもらったそうです。
私は夏に産休に入って、その年度末に消えてしまう有給が10日くらいあったので使用してから産休になりました。
給与が出た分だけ差し引かれましたよ！
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
参考になりました☺️- 11月12日
ママリ
私は長女36週、
長男38週(休みに入った2日後に生まれました。笑)
次女36週で産休です。
主さんの体調が悪くなければ大丈夫だと思いますし、
もちろん、
産前も出ますよ。
働いていた期間だけが出ないだけです👍
長男の場合は多分1日産前分として出ていたと思いますよ。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！参考になります☺️
3人のママさんなんですね！凄いです！✨- 11月12日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！調べたのですがはっきり分からなかったのでとても助かりました。
のし
念の為会社の人にも確認した方が確実だと思います😌
はじめてのママリ🔰
そうします！ありがとうございます😊