お仕事
有給を使い切った後にお休みを取ると月収が減るか、評価に関わるか気になりますか？
正社員になって、
週休2日とは別に有給がありますよね？
その有給を使い切った後に、
週休2日とは別にお休みを取る場合って
月収が減るだけですか??
それとも何か評価に関わるのでしょうか?
- ままり
コメント
はじめてのママリ🔰
うちのとこは月給、賞与、退職金に影響します
はじめてのママリ🔰
欠勤になるのでその分給料は引かれますよね🥲
評価はその会社によるけど、うちの会社はボーナスにも響くし、年1の昇級昇格にも少なからず響きます🥲
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ままり
ありがとうございます！
昇給昇格にも響くのですね！- 11月7日
退会ユーザー
月給、賞与、昇格に影響します！
うちの会社は
有給以外に看護休暇や積立休があるのでそっち使うときもあります！
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ままり
ありがとうございます！
確かに正社員になるとそう言うのもありますね！- 11月7日
Riiiii☺︎
他の方が言ってるように月収、ボーナスに関わってきますし、次の有給プラスされるのも減ったりします💦
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ままり
ありがとうございます！
月収ボーナス等に関わるとしても、扶養内パートよりは多く稼げますよね？- 11月7日
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Riiiii☺︎
職種のもよると思いますが多く稼げると思います🙆🏻♀️
- 11月7日
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ままり
そうですよね。
今扶養内パートですがもう少し稼ぎたくて。そうなるとフルパートより正社員なのかな。と、ぐるぐるぐるぐると悩んでしまってます💦- 11月7日
ままり
ありがとうございます！