パート先のキャプテンが妊娠し、残業で重い物を片付けることが増えています。時給に不満があり、早く帰りたい気持ちとの葛藤があります。
私はケチと思われますか😞？
パート先のキャプテンが妊娠したので、
帰り際に、消耗品の納品物…重いものだけでもお願い！と言われるのですが、
上がり時間から始めるので、
重いものだけ片付けると10数分程度なんです。
時給15分単位で、15分じゃないから切り捨てられてしまい、いわゆるサービス残業。
ダンボール入ったアルコール、おしぼりのダンボール(かなり重い)、業務用の洗剤やハイター類…
早く帰りたいので早く動いてるけど、狭いキッチンでダンボールあさって探して運んで…って結構重労働…
本当は、シフトの時間過ぎたらすぐさま帰りたいのに、
妊婦だから仕方ないかと思って手伝うのですが、
時給に関してはやっぱり悔しいというかモヤモヤしてます。
1ヶ月で千円以上損することになります。
2~3分の分ゆっくり動いて退勤ボタン押していいですかね！？🤣🤣🤣
- いかにんじん(5歳4ヶ月, 7歳)
コメント
🌸
いいと思います！
代わりにやって損するなんてたまったもんじゃないです😇😇
はじめてのママリ🔰
逆に、10分程度逆算して、上がり時間の10分程度前に今日も持っていくものありますか❓と尋ねてあるなら、そのまま持って行って上がるとかはどうですか❓
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いかにんじん
コメントありがとうございます。
それがフロアが2人きりなので、抜けるのが難しい状況です…。その人は午後の釣り銭補充とかしたりキッチンフォローいったりで…。上がる前もトイレ掃除あるし、なかなか😭- 11月4日
退会ユーザー
良いと思います！
私も読みながら、ちょっとペース落としてやって15分付けちゃえば良いのにー！と思って読んでました🤣
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いかにんじん
ありがとうございます！
ペース落としてやっちゃっていいですよね😌- 11月4日
いかにんじん
ありがとうございます！誰かのプッシュが欲しくて(笑)安心して15分目指して頑張ります(笑)