妊娠・出産
第1子の育休復帰後、第2子の妊娠が発覚しました。会社に籍だけ置いてもらえるか不安です。退社する可能性もあるでしょうか？
第1子の育休復帰後すぐ産休に入ることになりそうです。
昨日妊娠してる事が発覚しました。まだ病院には行ってないので正確には分からないのですが、最終生理日から7月頭が予定日になりそうです。
娘が2022年2月生まれで、次の4月で2歳2ヶ月になるのですが、そのタイミングで保育園に入れる可能性が高そうなので育休手当終了後の2ヶ月間会社に籍だけ置いてもらって4月から仕事復帰する予定でした。
しかし第2子の妊娠が発覚した為6月頭には産休に入らないといけなくなってしまい、病院で出産予定日等確認してから会社に報告しようと思っていますが、4ヶ月も籍だけを置いてくれるものなのでしょうか？💦
籍だけ置くのは無理だから退社でってなる事もきっとありますよね？
- はじめてのママリ(生後5ヶ月, 2歳9ヶ月)
コメント
ままち
育休延長は出来ないですか？？
私のとこは3年まで延長できました🤔
手当はでないですよ😭
出来れば育休からそのまま産休って
なりますが…🤔
はじめてのママリ
コメントありがとうございます！✨勝手に2年までだと思ってました💦
2年すぎたら手当は関係なくなるので保育園落ちた証明証は必要なくなるんですかね？4月に受かる可能性が高そうなのでもし受かったらなと思いまして💦
ままち
会社によるので確認したほうがいいかも😔
一応3年まであるんですけどね😊
保育園落ちた証明は必要です🤔
もし受かっても産休入ったら退園ですよね😫
はじめてのママリ
ありがとうございます！確認してみます✨それでもやっぱり落ちた証明必要なんですね😵そうなんですよね、、受かってもすぐ退園になるなら他の方に譲るべきですよね💦