シフト制の仕事で育休後の保育園の問題について、同じ勤務形態の方はどうしているか気になります。親に頼るつもりはないため、土日休みの職場に転職すべきか悩んでいます。
【シフト制の仕事で育休終了後の保育園の問題について】
現在、2ヶ月半の男の子を育てています。
育休を2歳になるまで取得する予定です。
問題は育休が終わった後なのですが、私たち夫婦はシフト制の仕事なので、土日祝、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始関係なく仕事があります。
同じような勤務形態の方、保育園はどのようにしているのでしょうか...？
今のところ親に頼るつもりはないので(電車とバス使って2時間くらいかかる、そもそもあまり親と仲良くない)
やはり土日祝休みのところに転職するしかないのでしょうか？
- くま(生後11ヶ月)
コメント
ショコラ
夫婦共にシフト制だと厳しいですよね。
知り合いのシンママさんもシフト制で月〜土は通常の保育園で、日曜日、祝日などやっている別の保育園と状況によって預けていましたよ。
お住まいの地域にあるか、わかりませんが、今の働き方を継続したいなら、打破策を見出すしか…
あとは、シッターさんとかですかね。
ママリ
土曜日は保育園、日曜日は旦那か実家、祝日やGWなどは実家です🙄
実家頼れなかったら仕事続けられてないです、、
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くま
ありがとうございます。
やはり実家頼らないと難しいですよね、、、実家に頼るか、転職も視野に入れようと思います。- 10月24日
はじめてのママリ🔰
私自身は違いますがシフト制の仕事です。勤務先は託児所があるので、託児所がお休みの日に希望休を入れてシフトを組んでいる方が多いです。また、お給料、特にボーナスが減りますが、土日免除や夜勤免除などの形で復帰される方もいます。
託児所もない、シフト交渉も難しいとなるとそのお勤め先で仕事し続けることは不可能でしょうから、転職しかないと思います。
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くま
ありがとうございます。そうですよね、、、上司に相談してどうしようもなければ転職も視野に入れようと思います。
- 10月24日
reitomo
会社とは相談していませんか？
今は事情があり転職してますが、少し前まで接客販売職で年中無休のところでした。
育休明けは社員→時短社員→パートになり、日祝休めるようにしてもらいました。
土曜は開園していて、カレンダー通りなのでお盆も開園しています。
そういった融通を利かせてもらえないならお金かかってでも休日に預かってもらえるところに預けるか、転職するか…ですかね…。
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くま
ありがとうございます。
上司に相談してみて、もしどうすることもできなければ転職も視野に入れようと思います！- 10月24日
楓🌈🕊🕊🕊
うちの職場はシフト制ですが、なんとなく早番中番遅番決まってるので、そういった点を考慮してくれるかで最悪転職考えてもいいかと思いました！
私はシフト制だと認定時間も最長で認定されるので、子供は早いと8時前、遅いと18:30頃まで保育園です！
土曜は保育園頼み、祝日は出れない、日曜は旦那のシフトとの調整次第、とかで働くしかないですかね🥲
あと、多分認定公立園ならお盆は就労なら保育園預けれますよー！
年末年始は29-3日までが保育園もお休みなので、そこも親頼り出来ないなら旦那さんとなんとか調整されたらいいかと思います😣
うちのところは子供が小さいのでどうしてもごめんなさいってスタッフが今は1、2人います。去年は私もごめんなさいしてました。
そこは職場の理解によっても違うかもですが……
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くま
ありがとうございます。認定公立園だったらお盆休みも預けられるのですね！知らなかったです。
年末年始、もしどうすることもできなければ転職も視野に入れてみようと思います。- 10月24日
くま
ありがとうございます。
日曜や祝日も預けられる保育園もあるのですね！
旦那とよく話し合って決めたいと思います。