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すりごま
会社を休んで、10日以下の出勤なら含まれないです！
9 10日出勤
8 20日出勤
7 20日出勤
6 10日出勤
5 20日出勤
4 20日出勤
3 20日出勤
2 20日出勤
だとしたら8,7,5,4,3,2月の計算が対象となります！
れおママ
対象外になりますよ。
一年間以上の期間
月11日以上だったか、そのような感じです。
私は、会社入って8ヶ月で妊娠してその後、子宮筋腫の関係で入院し、傷病手当をもらいながら、出産に至りましたが
給付金もらうには日数が、足りず、産休後、3ヶ月ほど働いてから育児休暇に入り、給付金を頂いてます！
つわりが、ひどくお休みになる場合、
産後育休に入る時に、足りているか確認してから育休を申請しないとだめです。
一度、申請すると育休になり
復帰してまた育休ができなかったりするので、
育休入る前に復帰して
日数とってから、育休とる
という形にしないと給付金がもらえません。
その時にハローワークなどに確認したのですが、
よく、知らずに育休を、とってしまって、給付金が貰えず
泣く泣く復帰になる方がいらっしゃるとおっしゃってました！
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。