お仕事

同僚Aとの復帰後の人間関係で悩んでいます。同僚Aが仕切りたがり、萎縮してしまう状況。トラブル時の対応でも意見が合わず、職場全体が上手くいかない状況。周りも同様の悩みを抱えており、解決策について悩んでいます。

【復帰後の人間関係について】
誰かに聞いて欲しいです😭
9月から復帰しました。小規模な職場なのと
産休前から色々ありましたが子育てに理解は
あるので悩んだ結果復帰を決めました。

いま仕事を教わってる同僚Aは、年は一回り上で
私が面接して採用し、教えて育てた人です。
教えてる頃は本当にメモも取らないし適当な
ところがあり、キツくなってしまった時も
ありました。でも私が育休入るまでにひとり
立ちして育休中ずっとひとりで業務を担当
してくれていました。今回復帰を決めてから
店長が辞めることになったと聞き、新しく
来た店長は店長の経験がない若い方でお店が
かなりバタバタしています。

みんな社歴が浅く私が育休でいなかった期間を
除くとその同僚Aが1番いまの店で古株になります。
そのせいなのか、やたら仕切りたがっていて
言動に疲れます…私は自分なりに教わりながら
毎日仕事してるんですが、「勝手にやらないで」
「ブランクあるんだから無理しないで私に聞いて」
とことある事に言われます。私のした仕事が
間違っていたりしたのなら、言われても仕方ない
のですが聞くまででも無い簡単な仕事に対しても
そう言われるので萎縮してしまいます😔

先週は受付端末のトラブルがあり、お店を一旦
閉めて復旧作業をすることになったのですが
その時同僚Aはどうしよう…とワタワタしており
そこで新しい店長から私と同僚どちらかが
サポートに電話して欲しいと指示があり
それでも同僚は動かなかったのと電話する
だけなら出来るだろうと思い、私がやりますと
言ってサポートに電話して指示通り端末操作して
復旧作業をしました。無事復旧して、良かったね
とみんなで終わったのですが、同僚Aはそれが
気に入らなかったようで…「〇〇(私)さんと
店長さんは新しく来たばっかりなんだから動く
前に私に言ってくれたら良かったらここまで
大事にならなかったのに」と怒られてしまい
ました🫠その一言でもう店舗全体が凍りつき
ました。それで今後トラブルがあった時どう
対応していくのか取り決めをしよう！と
言い出し、他の従業員もみんな、ケースバイ
ケースなこともあるし何が起きるか分からない
からいきなりは決められないよ、もし起きても
今回みたくできる人ができることをやれば
いいのでは？と終わったんですが同僚Aだけは
それが許せないみたいです…

長くなりましたが、とにかく私には大人しく
言うこと聞いとけばいいのよって感じが
すごくて…本当に本当にやりづらいです😭
周りのみんなも萎縮してしまっています。
(Aがいないところで、なんであんなにひとりで
暴走してるんだろ？とか言われてました)

しまいには、「私に教わるのが不服なの？」と
まで言われる始末で…🫠私はさすがにショックで
「そんな事思ってないし思ってたら復帰して
来ないから。」とハッキリ言いましたが…

普通に仕事したいだけなんですがなんか職場
全体が上手くいきません😢店長が変わると
知っていたら育休延長したかったくらいです…
もともとその店長が好きで働いていたので😭

唯一ひとりだけこの悩みを相談できる人は
いるんですがその人はヘルプで今月いっぱいで
終わりなのでそれもつらいです…
割り切って頑張るしかないでしょうか。
母や友達には転職先を探しつつどんどん言動が
パワハラ化した時のために証拠残しといた方が
いいかもよと言われました🫠

• 面接
• 産休
• 子育て
• 友達
• 体
• 服
• 職場
• パワハラ
• 転職
• 復帰
• 育休延長