コメント
caori
可能ですよ✨
次の子の産休のタイミングで、上の子の育休から、下の子の産休へと切り替わります💡
産休の方が手当が多いので、産休申請するといいですよ👍
私が実際、長男を2歳まで延長しそのまま次男の産休に入ったので、手当も長男と同額もらえて下がることはほぼなかったです！
3人目となると、育休手当の対象が働いていた分4年前までしか遡れないため、1人目で2年とっていたら、2人目で一度復帰してから1年復帰してからでないと育休手当はでないです！
き
まず、育休に関しては、
一年以上働いている職場であれば取れます。
次に給付金ですが、
1人目の育休が過去2年で条件満たしており、2歳まで延長。
育休延長中に、妊娠して、連続育休取得となる場合は過去4年まで遡れるので
給付金もらえます。
3人連続となると給付金は出ません。
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます‼︎
2年ほど働いておりましたので大丈夫そうですね！
3人目はだいぶ離しての予定にしてますので、連続の予定はないです😌ありがとうございます！- 9月29日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！😭2人目までは連続で取得しても、出産手当金・一時金・育休手当までいただけるという事ですね！？
それなら少し安心しました😭😭ありがとうございます‼︎
caori
大丈夫です✨
1人目同様手当は出ます😍
私は今回、3人目なのですが復帰して1年未満なので産休手当等はでますが、育休手当は出ません😂
年齢を優先したため、諦めました！
安心して休みに入ってください✨