コメント
はじめてのママリ🔰
契約時間が変わらないのであれば外されることはないですよ。
ママリノ
契約書が変わらなければ大丈夫です。
あとは勤務日数はそのままで勤務時間数が減るだけなら問題ないですが
勤務日数が減るなら、いくら雇用保険に入ってても育休手当支給の条件からはずれる可能性があるので注意です。
-
saa
ありがとうございます❤️
11日以上の月が12月という条件ですよね。
時間数が減る分には問題ないのですね。育休手当を申請する際に、週20時間未満が続いているのがハローワークの審査に引っかかるかなと疑問に思っておりました…
ご回答ありがとうございました😌- 9月23日
ママリ
会社がどう判断するかだと思います。
-
saa
ありがとうございます❤️
会社の判断、なのですね。
参考にさせて頂きます！- 9月23日
saa
ありがとうございます❤️
そうなのですね、安心しました。
もしご存知でしたら、教えて頂きたいのですが、勤務時間数が週20時間未満が続いていることで、育休手当が取得できない場合はあるのでしょうか。申請した際に、ハローワークの審査で引っかかるのかなと…。