お仕事
２人目の産休育休手当の計算方法について、現在育休中でアルバイトをしている状況で、２人目の産休育休手当はどうなるか知りたいです。
【２人目の産休育休手当の計算方法について知りたいです】
育休手当について質問です。
現在第一子の育休中です。2年フルで取り、復帰のタイミングでそのまま産休に入る予定です。
現在育休手当は50%で、もともと勤めている会社でアルバイトが認められたため産休までアルバイトをする予定です。(月１０日以内、１日8時間以内などの決まりは遵守しております)
上記の場合、２人目の産休育休手当は現在と同等になるのか、アルバイトの給与で計算されてしまうのか、ご存知の方にご教授いただきたいです🥺🥺
- な(生後3ヶ月, 2歳2ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
お勤め先で育休中に働いてるってことでしょうか？？
どうせ働くならいろんな面から考えて他社のが良いですが…😅
完全月を満たすことがなければアルバイトでの給料ってことはないです。同額になるかどうかは産休入りが会社の締め日に対して完全月を満たしてるかどうかで変わります🙆♀️
はじめてのママリ🔰
出産手当金に関して日額が変わる可能性は十分あります💡
な
ありがとうございます！
勤め先で育休中に働いております、他社より時給も良く慣れている仕事なので、、、
日曜のみなので、完全月を満たすことは絶対にないかと思われます、、！質問の時点で完全月についても記載すべきでした。
第一子の時にいただいた産休手当と育休手当がもらえると認識して大丈夫そうでしょうか？😭😭
はじめてのママリ🔰
いつから働き始めたんでしょうか？？現状打ち切りになってないのであれば大丈夫なのかな？と思いますが😢
給付金の申請するのに帳簿を出すんですが、本業で働く場合はそこにいつ何時間働いて賃金支払いくらって事細かく記載します。日曜日のみ、とか決まった時間決まった曜日などだと、恒常的と判断され打ち切りってことがあるためです🙄
んー、なんともですね。産前に休職したりなければ貰えるってことは言えます。でも、いくらになるかに関しては産前の標準報酬月額と産休入りがどうだったかによります^_^