子育て・グッズ
保育料の見直しで就労証明書提出が必要。保育時間と労働時間のずれで不安。保育園の確認範囲や市役所の基準について知りたい。
わかる方教えて頂きたいです。
９月から保育料見直しで
就労証明書を提出しなければならなくて
会社に書いてもらいました。
保育時間は11時間で、労働時間は120時間の
契約です。
就労証明書の3ヶ月の労働時間が
５月、７月が子供の熱等で足りてなくて
その中でも私だけが休みの時に預けたりも
していました。
保育園側は、園に預けてる日数と出勤日数とかを
確認するのでしょうか。
基本的に通ってる保育園は仕事が休みの日は
自宅保育をしてくださいと言われてますが
預けたりもしてるので、日数は合いません。
就労証明書でそこまで確認されるのか
わかる方いたら教えてもらいたいです。
市役所には労働時間は直近3ヶ月のだけでは
計算しなく、雇用契約上超えていれば問題ないと
言われました。
なので、保育園側がどこまで確認するのかなと
不安になりました。
- はじめてのママリ🔰(生後1ヶ月, 2歳11ヶ月)
はじめてのママリ🔰
保育園側は特に把握してないんじゃないですかね？
私、就労証明書には土日休みになってますが、土曜も預けたりしてますし、なんの仕事してるかも知らないんじゃないですかねー？
会社側も実際に来た日数ではなく雇用契約の何曜日の何時〜何時まで働くという契約をもとに作成してくれるはずです。
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