育休手当支給対象になるか心配です。
2人目の育休手当金について質問です。詳しい方教えていただけると嬉しいです！
2人目を産む前に職場復帰しており、10月まで働く予定です。つまり5ヶ月間ほどの復帰になります。
そして今切迫早産で自宅安静中ですが、9月からまた仕事をする予定です。
なので完全月が2023年の5月、6月、7月、9月（予定）って感じです。
2022年はまるまる1人目の産休と育休をとっています。
2021年の1人目の産休に入る前の完全月は
12月、11月、10月、9月、6月、5月、4月、3月
になるかなと思います。7月、8月は悪阻で休職していました。
育休手当支給対象になりますでしょうか？
傷病休職期間があるので心配です。ご存知の方いれば教えてください。
- まるまる
コメント
ぽん
過去2年の間に、11日以上出勤してる月が12ヶ月あったら、育休手当の支給対象になると言われましたよー🙌
はじめてのママリ🔰
2021.10.5〜2023.10.4
この間にある産休育休、休職期間を遡ります。13ヶ月はあるので戻って2020.9.5〜2023.10.4に変わります。
2020.9.5〜2021.6.4までと2021.9.5〜2021.12.5？、復帰してからの数ヶ月で賃金支払基礎日数11日以上の完全月が一年分あれば大丈夫です🙆♀️
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まるまる
詳しくありがとうございます！完全月1年分ありそうです😂大変助かりました😭
- 8月23日
はじめてのママリ🔰
もう少し具体的に何月何日から産休入りですか？？
同様に何月何日から休職していたんでしょう？？
例えば2023.11.1〜産休入るなら2021.11.1〜2023.10.31で完全月満たしてるか確認します。ただ、この2年の間に産休育休、30日以上の休職期間があればその期間分遡ります。
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まるまる
予定日は11月15日で産休入りは10月5日からです。なので10月は完全月ではありません。
2人目の切迫早産の傷病休職は8月8日から8月31日までです。なので8月は完全月ではありません。
1人目の悪阻の傷病休暇は7月1日から8月16日までで、8月もおそらく完全月を満たしていないです。- 8月23日
はじめてのママリ🔰
2023.2月に第一子を出産してます。連続育休をとるには第一子が何歳になるまでに出産すればいいのでしょうか？育休は2歳まで延長できます。
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まるまる
見てくださってありがとうございます。ここのコメントではなく、新しく投稿したらコメントつきますよ。
- 8月24日
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はじめてのママリ🔰
初心者ですみません💦笑
やってみます！- 8月24日
まるまる
ありがとうございます。そうですよね、サイトにもそう書いてあるのですが、その計算でいくと過去2年間で完全月12ヶ月を満たさない（1人目の産休育休期間があって）のでもらえないのかなと思うのと、もし1人目の産休育休期間を考えずに完全月を遡るとしたら1人目の傷病期間があると遡れなかったりするのかなと思って...
ぽん
育休に入る前2年が対象期間なので、例えば今年11月から育休になるなら、2年前の2021年11月から2年間の間に、11日以上出勤してる月が12ヶ月必要、ということになります。
なので、支給対象にはならない、という事になると思います🤔
まるまる
そうなんですかね💦他のサイトには、1人目の産休育休期間を省いて遡れると記載があるんです...その考えでいくと2人目を連続で産休育休取る人は全員育休手当をもらえないことになってしまいますよね。それはないみたいなので安心なのですがどこまで遡れるのかっていうことと、間に傷病期間があっても大丈夫なのかってことが知りたくて...
ぽん
そうでした！間に産休育休でしたね💦
その場合は、育休入る前「4年」が対象期間みたいです！
傷病休暇と勝手に変換されてました😅すみません💦💦
まるまる
いえいえ、ややこしくてすみません💦結構ややこしい事例なのでハローワークに聞いてみます！ママリみたいに親身に教えてくれるかわかりませんが頑張って聞きに行きます😭
丁寧にありがとうございます！
ぽん
2021年9月から、条件緩和されてます😊
ハローワークの職員、割と女性だと親切な気がします！
多分そういう問合せも多いはずなので、紙媒体で説明してくれると思います🤔
なかなか文字だけだと、理解しにくいですよね💦😅
まるまる
緩和されてるんですか！よかったです...なんか不安で...
女性だと親身なんですね！ありがとうございます😭大変助かりました！