お金・保険
育休手当の計算方法について、会社の切替日や支給日について不明点があります。会社に確認することをお勧めします。
パパの育休手当の計算方法ですが
8/21から育休を取得予定です
7/16〜8/15までは普通に働いていました
この分は8/25に給与として支払われる予定です
8/16〜18は出勤
8/19.20は公休
この分は9/25に支払われる予定です
会社の切替日が15日切替なので
月初〜月末で計算するときは
どうやって1ヶ月分を計算するのかが
わからなくて困っています
会社に聞けばどうなるか分かるものなのでしょうか？
- しょこちゃ🔰(生後10ヶ月, 2歳11ヶ月)
コメント
ぴのすけ
金額の算定は直近6ヶ月の給与をもとに行われます。暦のひと月ではなく、会社の締め日毎のひと月ですから、9月に8/15までの6ヶ月分で決まります。
ぴのすけ
誤字がありました。
「9月に」は無視してください💦
しょこちゃ🔰
そうなんですね💦
それなら8/15〜21までの分は含まれないと思っていいのでしょうか？
暦で見るというのを聞いたので頭がこんがらがってしまいました😅
しょこちゃ🔰
8/25の給料も含まれないで
7/25に支給された分から遡って6ヶ月ということですかね！？
ぴのすけ
8/16～21の分は「11日以上の賃金支払い基礎日数がある月」の条件を満たさないので、計算上は除外されます。
8/15分までは含まれるので、しょこちゃさんの旦那様の場合3~8月に支払われた給与をもとに決まります。
しょこちゃ🔰
ありがとうございます💦
7/16〜8/15まで働いた分が8/25に入った場合はそこも含まれるということですか⁇
ぴのすけ
そうです。
しょこちゃ🔰
分かりました！！理解力がなくて申し訳ないです詳しくありがとうございました😭