産休、育休手当について詳しい方、お教えください。欠勤がある場合、支給額は低くなりますか？計算は6月の月給ベースで行われるでしょうか？
産休、育休手当について詳しい方教えてください。
産休前に切迫早産で自宅安静と入院で仕事を休みました
。そして、欠勤のまま産休に入ります。
その場合、産休、育休手当は減額されますか？
ちなみに予定日が10月22日
仕事を休んだのが6月22日からとなっております。
その場合は、手当金は6月の月給ベースで計算されるのでしょうか？そうすると、6月は欠勤により給料引かれてる分がありますので、通常よりも支給額は低くなる可能性があるということでしょうか？
- あかね(生後9ヶ月, 4歳4ヶ月)
コメント
ママリ
産休手当は標準報酬月額という金額を用います。月々の給料には左右されません。
育休手当は給料で計算ですが、育休前直近の6ヶ月分の給料の平均から手当を計算します。
給料の締め日はいつですか？
25日や月末なら6月の給料(6/1~6/30の分)が満額ではないので育休手当は減る可能性があります。
はじめてのママリ🔰
6.22~ずっと休職してる(診断書や母健カードなど出して傷病で)ならその月は育児休業給付金の計算には使わないですよー☺️✨
9月から産休になるので2022.10~2023.9の標準報酬月額を使って出産手当金の日額を出します。使用元の給料で言うと2021.4~6が11ヶ月と2022.4~6が1ヶ月です😌
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あかね
え？本当ですか？！？！傷病で休職なので、もしなら嬉しすぎます！😭😭😭😭ってことは、減額なしということでしょうか？出産手当も育児手当金も！？
え？そしたら、絶対安静の私、トイレまでスキップしちゃうと思います！(笑)- 8月17日
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あかね
あ、違いますね💦育児給付金は、7月以降は使わないということですよね💦なので、6月の分は使用されるから減額対象ということですね😭
- 8月17日
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はじめてのママリ🔰
そうですね！
育児休業給付金は12~5に働いた分のお給料からです✨
生まれてきちゃいますよー😱🫨- 8月17日
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あかね
5月までなのですかー✨
じゃあ、減額じゃない✨✨✨✨
むしろ、もんもんと計算してた時が１番胎動が少なかったかもしれません😭ありがとうございます！
絶望から希望に一気に変わりました💓- 8月17日
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はじめてのママリ🔰
そうです☺️
明細お持ちならそこから計算できるのでやってみてください。
お役に立てて良かったです🙋♀️- 8月17日
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あかね
本当に感謝しかないです！ありがとうございます😭
- 8月17日
ママリ
25日締めなら5/26~6/25
末締めなら6/1~6/30
あかね
コメントありがとうございます😊
やっぱり、育休手当は減るのですね😭給料は末締めです💦欠勤日数は5日になります💦だいぶ金額って変わってくるのでしょうか？
あかね
すみません、直近6ヶ月分の平均というのは、日割り計算の平均というこでしょうか？
それとも、単純に6ヶ月の平均ということでしょうか？
ママリ
単純に6ヶ月の給料の平均です。
いくら給料もらってるのか分かりませんが、月額賃金で数百円くらいでしょうかね。
あかね
20万円が、6月は16万くらいなんですよねー💦😭
これだと、数百円って感じではなさそうですよね😓💦
ママリ
満額の時の6ヶ月平均が20万円だとして、6ヶ月のうちの1ヶ月が16万円になってしまったなら平均は19.4万円になります。
67%の時で差額が4000円、50%の時で差額が3000円でした。
数百円ではなかったですね😵
あかね
計算してくださり、ありがとうございます😭私も自分で計算してみたんですが、5000円前後なのかな？違うのかな？と不安になってました💦いやー、物価高なので、4000円でも正直痛いです💦貰えないよりマシなんですが。