コメント
ままり
それであってますよ
詳しい方は会社の事務の方だと思いますが
ひろ
育休開始から6ヶ月が67％なので、6ヶ月で復帰なら育休手当は大体総支給の67％×約4ヶ月分ですね。
超勤などたくさんされていたら少し増えますが。
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ママリ👧👧👦
コメントありがとうございます！
締日って月末ですか？- 8月15日
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ひろ
締め日は会社によりますね。
具体的には、(産休前の6ヶ月分の支給額÷180)×30×0.67で計算されてます。
また、支給額の上限(30万5000円くらい)があるので元々の賃金が高い方は単純計算で67％は出ません。- 8月15日
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ママリ👧👧👦
そんなに高くないんですが。
日割り計算で、4・5月分と6・7月分で差額が1日に700円も出るんです。
7月の10日から復帰したので7月分が少ないのは納得できるのですが、差額がありすぎて質問させてもらいました。
これは普通ですか？
計算がおかしいんでしょうか？- 8月15日
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ひろ
支給日数に差はないですか？
2回目以降に賃金日額を再計算するとは考えにくいので、日数の差が影響しているとしか思えないですが…🤔
(30日というのは原則なので)
決定通知書に支給日数も載ってるはずなので確認されてみてください。- 8月15日
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ママリ👧👧👦
決定通知書なんてあるんですか？😳
貰ったかな？？
確認してみます！
ありがとうございます😭- 8月15日
S
育休は何日からだったんでしょうか??
締め日というのは、育休手当2ヶ月毎…の区切りの日という意味で合ってますかね??
私の下の子の場合ですが、7月1日生まれで、8月26日まで産休なので、
育休手当は、
8/27~10/26の分が1回目、
10/27~12/26の分が2回目…
ですが、
6ヶ月…12/1から復帰としたら育休は11/30まで…
なので、
10/27~11/30の分が2回目に振り込まれる…みたいなことになります💡
上の方も仰るようにどちらも67%の期間なので日額は変わらないですし、日数の計算が合ってないのかなと感じました🤔
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ママリ👧👧👦
コメントありがとうございます！
出産は12月12日で、育休は2月7日からです。
復帰は7月10日から復帰したんですが、日額計算が難しくて・・・- 8月15日
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ママリ👧👧👦
1日ずつ数えて計算するしかないですか？
- 8月15日
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S
育休が2/7からだとすると、
1回目2/7~4/6(28+31)
2回目4/7~6/6(30+31)
3回目6/7~7/9(30+3)
ですかね🤔
でも、2ヶ月としての金額は同額になる計算だったと思うので
1回目2/7~4/7(60日)
2回目4/8~6/6(60日)
3回目6/7~7/9(30+3)
という感じだったかもしれません…
4~5月分÷60×33で6~7月分の手当の金額ならないでしょうか…??- 8月15日
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ママリ👧👧👦
分かりました！
詳しくありがとうございます🙇♀️- 8月15日
ママリ👧👧👦
詳しい計算方法が知りたいんですが