お仕事
子供の体調不良で欠勤が続き、上司から非常勤や退職を言われて困っています。
子供の体調不良
７月頭に高熱で3日、また７月末に高熱〜咳や鼻水下痢で一週間休んでいます。
さすがに休みすぎて、気まずいです。
今に始まったことではないですが、毎月休み、有給もなくなり欠勤になっています。
最初は、小さいうちは仕方ないといってた上司も、あまりに休むので風邪治りかけなら一人留守番させて出勤（6歳）、留守番に慣れさせないと、公休返上し働く、土日祝も家族等に預けて出勤しないと、正社員でいられなくなるよと言われました。
欠勤中もゆっくりしているわけではないし、看病に病院に自分も倒れそうなのですが。
体も限界で、本当に困りました。
上司から退職や非常勤になるよう言われたら従うしかないのでしょうか？
- ママリ
ままり
子供の体調不良って仕方ないですよね…
私なら辞めますかね…
そして違う所探します！
空
子育て理解のある職場へ転職するのはどうでしょうか？？
もし会社そのまま続けたいなら、上司と話し合いするしかないかなと思います💦
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