正社員（事務）の条件を検討中。育児中で収入を増やしたいが、他の選択肢も考えた方がいいでしょうか。
今検討している正社員(事務)について
月給20万〜50万
完全未経験の場合16万〜
総従業員数40名〜(別で女性8名)との記載
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
≪標準勤務時間≫
8:30～17:20
※実働7.5時間
※休憩1時間20分あり
残業、月20時間以下
時短勤務OK、1日4時間以内OK、週4以上OK
雇用形態 正社員
週休2日制（基本土日）
└土曜は会社カレンダーに準ずる
●祝日休み
●GW休暇
●夏季休暇
●年末年始休暇
●有給休暇
●産前産後休業
●育児休業
男性の育休取得実績あり
●長期・連続休暇OK！(要相談)
●5日以上連続休暇の取得可！申請、要相談
●育休取得・復帰実績あり、子育てと両立可
昇給あり
賞与年2回あり（昨年度実績で3か月分）
決算賞与あり
交通費支給（上限20,000円）
●退職金制度あり
●健康診断
●制服貸与
●社員食堂・食事補助あり
公的資格取得・自己啓発支援制度あり
主な業務内容
事務、SNS発信
(インスタ、某動画サイトなど)
現在は飲食店パート勤務、月7〜8万程の収入です。
うつ状態で旦那の稼ぎが減った為急ぎで探しており3歳、1歳の子育て中での、こちらの条件で応募するか検討中なのですが、もう少し他を検討した方がいいでしょうか……
- ゆもちゃ🔰(妊娠18週目, 1歳10ヶ月, 4歳1ヶ月)
はじめてのママリ🔰
気になっているのであれば、試しに受けてみても良いと思います☀️
私なら、転職会議などで、会社の口コミ探してみます💭
ショコラ
主さんは完全未経験の部類でしょうか…。
書いてある事はごく当たり前のことですが、年間休日は何日なんですかね。
あと、看護休暇はあるのか。
残業、月20時間以下って、残業ありきが最初から含まれているんですね…
交通費も全額ではなく、上限あり…
リモートワークは不可ですか？
-
ゆもちゃ🔰
早くからご回答頂きありがとうございます。
当方完全未経験でこちらの求人、年間休日記載されていなかったのですが、週休2日せい土日祝休み(会社カレンダーによる土曜日出勤あり)で会社サイトで残業なし(あった場合は全額支給)との記載もありました。
リモートワークができず…看護休暇はないようなのですがやはりあった方がいいでしょうか。- 7月27日
-
ショコラ
週休2日制だと、週に2日は休みがあるけど、3日はないってことですからね…
祝日がある場合、土曜日は出勤って感じでしょうね…
まずは、会社の口コミを見て判断されたらと思います😊
看護休暇は、まぁあるに越したことはないかな！とは思いますが、無くてもそれを上回る職場の雰囲気や人に恵まれるか…だと思います💓
いい職場で内定もらえたら良いですね🙆- 7月27日
コメント