デイサービスでの仕事について相談です。人手不足で業務が心配。新人が早く辞める。育休明けでフル勤務も考えるが悩んでいます。子供もいるため、躊躇しています。
今の仕事についてです。デイサービスで機能訓練指導員です
人間関係は悪くないと思うのですが、
新しく入った方が半年と持たずに
3人辞めています。（介護士）
今年の4月から育休から復帰したのですが
今年からまた施設を増設して
二手に分かれるような形になるのですが
明らかに人が足りず、
また主任の方が産休にあと2ヶ月で
入ってしまうので、
人手が足りずに困ってる感じです。
多分、新しく入った方に色んなことを
すぐにさせすぎているのかなと
見てて思います。
子どもの急な休みの対応もすぐして頂けるので
ありがたいですが、
これからの業務が心配なのと
今は半日勤務ですが、
フルで働きたい気持ちもすごくあるのですが
そういう状況なので
躊躇してしまいます。
新しい職場と思っても
まだ下の子も一歳ですし、
このままがいいのかもしれませんが
色々と考えてしまいます😮💨
- はじめてのママリ🔰(妊娠12週目, 2歳5ヶ月, 6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
少し状況は違いますが、職場が全員女性で入ってすぐの頃に9割の方が産休に入り私ともう1人しか職場に残らなかった事があります💦
こどもの急な対応もよく働きやすい職場ではありましたが全く人が足りず他の店舗の方と同じ給与なのにやる事は倍以上ありました。
同じく辞める事もたくさん考えましたが結局いつか人が増える事を信じ続けました！
私は田舎で求人も少ない中理解のある会社にまた出会える可能性の低さや資格や職歴などがない中で辞める選択はできませんでした…💦
もちろん辞める事が悪いとは思いません！
自身が働きやすい職場が見つかるのであればやはり辞めるのが1番だとは思います😂
人手不足は人が増えないと解決はしないので😓
はじめてのママリ🔰
お返事ありがとうございます！
そうなんです！その通りなんです💦する事も他の施設に比べたら倍あります、、
子どもがいるご家庭では
休みの融通が効くし、周りに頼れる人がいないので
辞める！となるとまた
理解して採用してくださる
企業さんや施設さんを探す方が大変なのですが、、
安定したいなって気持ちと
そうするには人が増えない限りできることもできなかったりと、、月1のミーティングでも
最終的には人がいないから
ヒヤリが出てしまったり対応しきれなかったり、、
何とか人が入って続いてくれればいいなと願うばかりです💦
はじめてのママリ🔰
こどもがいるだけで落とされる会社も少なくないですしね😥💦
ギリギリのラインで頑張った結果クレームも当時多かったです🥲
働きながら軽く転職活動するのもありだと思います！
人を増やすのって簡単ではないですし😭
はじめてのママリ🔰
そうですよね、、
なかなか理解してくださるところも少ないですよね🫠
人が増えるのって本当に
簡単なことじゃないんだなと改めて思いました💦とりあえず
色んな求人軽く見る程度で留めときます😮💨☺️