m.k08
私はとにかく安定した職に就きたかった＆稼ぎたかったので今の会社に正社員で入りました！
派遣だと、お休みばかり続くと契約切られる事もあります。
パートで時短も良いですが、それだと正社員よりは稼げないし。。と思ったら、正社員で融通効く会社があったら良いなと思った矢先に、良いところ見つかって入社しました(*^^*)
正社員だけど時短できる職場もあると思うので、時間の相談してみてはどうですか？
他の人よりは給料下がるかもしれませんが、契約切られる心配はないしボーナスがある無いは大きいと思います。
ママ
正社員（1人目出産）→派遣（2人目出産）→正社員ときています🤚
1人目復帰後は時短、2人目復帰後はフルタイム、今もフルタイムで働いています(^^)
派遣は契約ありきなので、正直正社員→派遣になった時は、ワークライフバランスは安定しましたが「いつ契約が切られるか…」という不安が付き纏い💦
その不安が嫌で、正社員になりました！
時短という選択肢もありましたが、降りかかる責任は変わらない＆時短からくる同僚への罪悪感からフルタイムにしてます(^^)
正直平日夜はバタバタで、子ども達が寝てからやっと座れるぐらい大変ですが、私は今の働き方で良かったと思っています😊
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ママ
訂正です。
同僚への罪悪感を抱くのがもう嫌なので、フルタイムにしています(^^)- 6月20日
はじめてのママリ🔰
子供2人いて、時短派遣で働いてます（6時間拘束）
うちもほぼワンオペ、下の子は2歳です。
私はフルタイムで働くことは自分のキャパ的に考えられないので、今の勤務時間でちょうどいいです。
ただ仮にフルタイムの必要があるのなら、正社員を探すと思います🤔
派遣のフルタイムはあまりメリットないかなと感じます。
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