コメント
はじめてのママリ🔰
①育休手当＝育休の期間のみ出るものなので復職した時点で終了です👀②手当延長手続きができないかと思うので、誕生日前日で終了です。育休を延長していて職場復帰が誕生日後でも関係ないです。
③手当と給与の切れ間をなくしたいのなら、8/5復職ですかね🤔私なら、8/5復職の実際の出勤は8/7にします😌
はじめてのママリ🔰
育休手当は1歳の誕生日の前々日までですよ✨
なので、8/3が最終です。
金銭的な問題では8/4復帰がベストかと思います。
慣らし保育もあるので、
8/4復帰、8/5〜数日は有給が良いかと思います。
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はじめてのママリ🔰
8/4は出勤、8/5〜はお休みをとるのはなぜですか？
- 6月13日
ママ
7月入園で8/4復帰が慣らし期間を考慮したらいいと思います。
3日間で慣らしはかなり厳しいような。かと言って有給使うと後々足らなくなるし。
私なら7月入園にしますかね。
保育料が1ヶ月分いるのが嫌ならやはり、8月入園で8/3まで育休であとは欠勤にしますかね。
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はじめてのママリ🔰
保育園側が7月は受け入れてません。
（7月で退園の子がいるから入れるので）
欠勤という手もありますね💡
できるだけ無給の日がないようにしたいので、出勤しますが。
ありがとうございます😊- 6月13日
はじめてのママリ🔰
わかりやすく、ありがとうございます😊