お仕事
育休明けで正社員からパートになる方の経験や考え方について相談しています。2人目を考える際に、育休手当が出ないパートと正社員の違いについて悩んでいます。
育休明けで正社員で戻った方で
しばらくしてからパートになった方いますか？🥹
正社員で月8休みです。
日曜、祝日は強制でお休みなので残り２日（月によって祝日、日曜の回数は違いますが大体6日）です。
旦那が平日に２日休みなので、家族3人のお休みが少なくなります。他にも土曜保育園があまり受け入れてもらえなそうなので（それでも月1.2回は行かせようと思います）土曜日に私が有給を使う感じです。
子供が熱を出したりでお迎えに行くときも有給になるので
速攻で有給無くなるし、そうなると給料も下がります。
年末年始、GWなども有給になりますが、そこまで有給の日数が多くないので欠勤という形で休みます。
旦那も有給で休める時もありますが、たかが知れてます。
同じような感じの方いませんよね？😂
もしいらっしゃれば、このまま正社員を続けるかパートになるかどうされますか？😅
給料が欲しければ正社員、休みが欲しければパートっていうのはわかってるんですが、、、、、
2人目考えた時にパートだと育休手当が出ない？と考えると正社員でしょうか？
- はじめてのママリ🔰(2歳3ヶ月)
コメント
いちまる
パートで時短勤務のほうが楽だなと思いますが、
福利厚生？ボーナスやら考えると
正社員は捨てられません😂
2人目も考えているので、
育休手当などもらいたいし…
私はかなり欠勤してますが、
最低でも給料10万切ることはなかったです。
他の社員もいいよいいよと休ませてくれるので
正社員で居続けるつもりです😂
はじめてのママリ🔰
ですよねぇ！！
周り社員さん優しい方々ですね🫶🏻ちなみにフルタイムですか？
いちまる
9時〜17時半のフルです！
うちは旦那の帰りが早いので、
私がフルで働けるというのもあります。。🥺