正社員の方で、有給休暇を使い切れない場合、無給で休むことになりますか？
正社員で務めてらっしゃる方は
有給使い切ってしまうことありませんか？
もし使い切ってしまった場合無給でお休みする形ですか？
- いそ(妊娠30週目, 2歳3ヶ月)
コメント
ふ🍵
私は今のところまだ有給を使い切ってしまった経験はないですが、もし使い切ってしまったら欠勤で無給になります。
はじめてのママリ🔰
そうですね！
有給終わったら看護休暇(無給)、看護休暇も終わったら欠勤です🫡
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いそ
ありがとうございます！
- 5月28日
あーちゃん
有給使い切ったことあります💦
欠勤扱いで無給です🤦♀️
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いそ
有給使い切ってしまいますよね😭
子供と正社員の両立大変ですよね😞- 5月28日
ザト
出産のたびに産休につけて使うので使い切ってますが、育休明けて復帰する時はまた40日とか付与されている状態なので、使い切って足りなくなったことはないです💦
ただ、私の勤め先だと使い切った場合は無給で欠勤となります。
はじめてのママリ🔰
うちの会社は、有休の前借りが可能です。最近は無くなることないですが、前はなくなって、前借りしてましたので
無給にはなりません。次回の有休付与前に辞めると、退職時に借りた分引かれるそうです。
退会ユーザー
使い切ったら欠勤無休になりますが、うちは1時間単位での時間給があるので、使い切るリスクは低いです🌟
いそ
ありがとうございます！！