昨日も休んだし、また子供が熱出してしまい、出られない。他に頼れる人もいない。どう伝えたらいい？
至急でお願いしたいです💦
飲食店でパートを始めたものです。
まだ勤務2日目なのですが
昨夜、本日の勤務がホールの人数が足りないらしく
出られませんか？とラインが全体に入りました。
昨日の勤務が、子供が熱を出してしまい
お休みいただいてたので、
そのことを謝罪して、明日の朝次第ですが
体調が良くなってれば出られますとお伝えしていたのですが
今度また別の兄妹が発熱してしまい…
出られるかもとお伝えしていたのに、
出られなくなってしまいました。
すごく言い出しづらいのですが
他に頼れる人も預けられる人もおらず…角の立たない言い方と言うとどんなふうにお伝えしますか💦？？
言い出した手前、お休みなんて
迷惑でしかないので、角が立ってしまうかもしれないのは
仕方ないのですが…😭
- あかねこ(1歳9ヶ月, 4歳4ヶ月, 6歳)
コメント
きうい
本日出勤したいと思っていましたが、今日はもう1人の子供が熱を出してしまいました。
ご迷惑をお掛けして申し訳ございません。
また子供が元気になりましたら行ける時は少しでも出勤できればと思います。
と私なら送ります。
こてれす
パート先も、あかねこさんが
小さいお子さんがいる事を
承知の上で採用してるはずなので
そこまで心配は要らないかと😊
ラインが先方から来た後、
返信して"明日出られそう"と
答えたのはあかねこさんだけですかね？
普通に
「おはようございます。
昨日はお休みさせていただきありがとうございました。
その件ですが今朝、別の兄妹が熱発してしまいまして、LINEで子どもの体調次第で出勤できる旨をお伝えしてましたが、預け先がないため本日出勤ができません。本当に申し訳ありません。」
てな感じで言いますね！
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あかねこ
ありがとうございます😭
はい、私だけで平日のランチの時間が人手不足でして💦
キッチン2人に、ホール1人という回らないシフトだったので💦
(私が出たところでバッシング回るくらいしか役立てなかったのですが💦)
そうですよね。そのようにお伝えしてみます💦- 5月25日
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こてれす
今回ばかりは仕方なかったですね😅
バッシングだけでも
その時間を他に回せるならば
全然戦力にはなると思いますよ！
とはいえ、
お店側もあかねこさんが
出勤する姿勢を見せた事は
すごく嬉しかったと思いますよ！
こどもさん達早く良くなりますように😣- 5月25日
あかねこ
ありがとうございます😭！！
そうですよね、そんな感じで送りました(;:´°;Д;°`:;)💦