お仕事
20週の妊婦で、精神的につらい仕事のため休むことに。上司のパワハラで職場が苦痛。傷病手当を受けるため病院に相談したいが、切迫早産の診断書をもらった。傷病手当は受けられるか不安。
20週です。まだ産休ではないですが、
仕事が精神的に辛く、今日からしばらく休むことにしました。
上司のパワハラ等が酷く
(特にパートに対して求人を出しているのにも関わらず、
会社の売上がキツイからといって、
「社員以外は必要ないだろパートはシフトを減らしてもらえ。」
とか上司が平気でみんなの前で聞こえるように言うような職場です。
実際急に私含めパートさんや新人さん達のシフトが許可無しにガクンと減り、私と社員さん以外みんな辞めていきました。。)
念の為にこういう酷い会話はいくつか録音してあります
。
職場にいるだけで精神的に辛くなってしまいました。
見張られてるような、追い詰められてるような、
しんどい気持ちになりました。
前回、ママリで相談したところ雇用保険には入ってるの
で産休までまだ長いですが、
それまで先生に相談してしばらく仕事を休み傷病手当をもらうのがいいと回答をいただき、
そうしたいと思い病院に行って相談したところ
順調な妊娠ですが、休めるように切迫早産の診断書を頂けました。
このような場合でも、傷病手当はいただけるのでしょうか？
仕事を休めて気持ちは楽になりましたが、これで傷病手当をもらっていいのか、、😢💦
- もちち(生後9ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
医師がみとめて診断書出してるので、傷病手当の療養担当者記入欄も記載してくれるかと思います。あとは会社からの労務不能証明を貰えたら大丈夫です🫡
もちち
ありがとうございます！助かります😭✨