育休明け、翌年度の保育園利用について。入園申し込みが必要な自治体ありますか？既に入園決定でも翌年度は再選考。復帰後の働き方で点数変動あり。
育休明け、保育園の入園申し込みについて。
復帰される年の翌年度の保育園利用を希望する際、利用継続届の提出ではなく改めて入園申し込みが必要な自治体にお住まいの方いらっしゃいますか？？
私の住む地域はそうで、育休明け年度途中の9月以降に入園の場合、翌年度も引き続き利用したい場合（皆さんそうですよね）は、継続届ではなく入園申し込み手続きが必要です。
その際、すでに入園が決まっている場合でも翌年度は落ちたりするのでしょうか？
今年度はフルタイム正社員の就労証明書でしたが、復帰後は時短かパートなので、点数が下がるかもしれなくて…
入園が決まっている子が優先される選考なら良いのですが、今年度だけの入園しか出来なかったら困ります。
もしご存知の方いらっしゃいましたら、お住まいの自治体の話で構いませんので教えてください。
よろしくお願い申し上げます。
- はな❁⃘(2歳1ヶ月)
はじめてのママリ🔰
入園が決まってきて、一度辞退するという事ですか🤔？
今年度だけの入園じゃ困るという意味がよく分からないのですが、うちも毎年度申し込みが必要でその月ごとに選考がありました‼︎
Fy
うちも似た様な仕組みの地域です！
私の住むところはそういう人はかなり加点がついて基本的にはそのまま進級できる仕組みになってます🤔
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Fy
9月から3月に途中入園する子は
翌年度の4月ももう一度新規で申し込みするって意味ですよね？- 5月20日
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はな❁⃘
ご回答ありがとうございます！
おっしゃる通りで、9〜3月に入園する場合は、翌年度4月以降も保育してもらう場合に新規申し込みが必要です😢
加点がつくのですね！！安心しました。パートで120時間以上働くと思うのですが、やはり正社員よりも点数低いのかなと心配でして…- 5月20日
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Fy
自治体によるかもですが
ほぼ入れるくらいの加点あります🤔- 5月20日
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はな❁⃘
すでに入園、または入園予定であることが加点になるのですね🤔それなら大丈夫そうです！
ふくちゃんさんにコメント頂けてとても助かりました。ありがとうございます🙇♀️- 5月20日
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