2025年頃、扶養制度がなくなると聞いたのですが、そのメリットやデメリットを知りたいです。現在は正社員で働いており、扶養内での働き方も考えています。
2025年頃？扶養制度がなくなるって聞いたんですが、詳しくわかる方いたら教えてください！
この扶養制度がなくなることで、どんなメリット、デメリットがあるのか知りたいです。
現在の扶養制度も130万の壁とか言われてるなぁ、くらいでイマイチちゃんとわかってないです。。σ(^_^;)
ちなみに今は正社員で働いていて、もう少ししたら仕事をセーブして扶養内で働こうかと考えてました。
- ちっぷ(3歳11ヶ月, 7歳, 9歳)
コメント
ママリ
2025年に検討されてるのは、扶養制度を無くすのではなくて縮小していくことでは無いですかね🤔
今は
従業員101人以上
週20時間以上
月88,000円
1年以上雇用される見込みのある方
が対象だったと思います。
これを50人以上の事業所にしようとしているのだと思いますが、まだ決まってないです。
ママりんりん
社会保険上の扶養制度がなくなるかも？という話ですよね。
簡単に言うと106万の壁がなくなります。
年収106万〜130万未満で、家族の扶養に入っている人からも社会保険料を支払ってもらおうという考えです。
▪︎年収106万円で社会保険に加入する条件
①所定労働時間が週20時間以上
②1カ月の賃金が8.8万円以上
（※臨時の手当、賞与、割増の手当、最低賃金法で算出しない手当は含まない）
③勤務期間2か月超の見込み
④学生ではない
⑤厚生年金の被保険者数(従業員)が常時101人以上の企業 (2024年10月から51人以上に変更が決定済み)
この条件を全廃止にして全員社会保険加入とする案と、②を5.5万に下げて様子を見る案が出てます。
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ママりんりん
②は5.5じゃなくて、5.8万だったかもです。
いずれにせよまだ何も決まっていません。- 5月14日
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ちっぷ
詳しくありがとうございます！
所得が低くても社会保険料が引かれてしまうことになる可能性があるんですね。。- 5月18日
ちっぷ
教えていただきありがとうございます。
勤務先の会社の規模で変わるんですね🤔