同僚が居眠りし、出勤時刻が午前になった。どう伝えて一日出勤してもらうか悩んでいる。
私と同じ事務員の人が、居眠りしてしまい
午前中出勤になりました。
午後は家で寝ないか確かめてみてくれとの話で終わったそうです。
いつまでという期間がないため、
どのように一日出勤にしてもらうべきか悩んでいます。
皆さんだったらどのように伝えて
一日出勤にしてもらいますか？
- ぴよのすけ(5歳1ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
どういうことですか？！😂
居眠りしたらなんでしばらく午前になるのか…？
午後は家で寝ないか確かめるとは？😂
仕事なくて家にいるなら普通に寝たりすることはありますよね😂笑
なんの実験なのか笑
その指示出したの上司なんですか？🤔
ぴよのすけさんはどういう立ち位置なんですかね？
その同僚よりは先輩なんですかね？
その指示出した上司？に相談して
そろそろ出勤時間元に戻しません？と言いますかね…🤔
そうくんママ
よくわからないんですが、、
仕事中に午後いつもその人居眠りしちゃうってことですか❓🤔
そういう人なら家なら、午後普通に昼寝しません❓
でも、仕事に支障あるから、、
そんな人やめて、新しい人入れて欲しい、、ですよね。
ぴよのすけさんが、午後は1人勤務になるってことですよぬな❓
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ぴよのすけ
いつもでは無いんですが、たまーにって感じです。
その人は産後復帰したばかりです。
いや、そう思いますよね笑笑
家で眠くなるか様子見ろって言われてもって感じですよね🤔…
事務は3人で仕事を回しています
私とその人はパートです︎^_^- 5月14日
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そうくんママ
小さい会社なら、、社長のいうこと絶対だし、、、、
私なら余計なこと言わないです💦
面倒くさいことになりそうなんで、、
別に今まで、産休だったなら
回してたからいなくても一緒ですよね？
いてくれたら、助かるんだろうけど、、
稼げなくて、その人別のとこ探すんじゃないですかね❓🤔- 5月14日
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ぴよのすけ
やはりそうですよね😂
私もあまり余計なこと言いたくない派なんですが
もう1人の正社員の方が
「ちゃんと社長に言った方がいいよ。居眠りのことはきちんと謝って、一日出勤に戻してもらったら？」みたいな感じに言われてるそうで、なんか圧みたいなの感じてるそうで💦💦- 5月14日
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そうくんママ
社員の人に任せればいいと思います。
ぴよのすけさんは、間に挟まれて大変でしょうけど💦
その人も悪いんだから、
どうしたいかは、本人次第なんで、、- 5月14日
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そうくんママ
ぴよのすけさんは、その方に一日出勤にしてほしいんですか❓
- 5月14日
ぴよのすけ
その人は同僚みたいな感じで、
産後復帰したばかり（お子さんは今5ヶ月）で、妊娠中に居眠りしてたので目をつけられたみたいで💦
次居眠りしたら給料泥棒とかになるとかで
午前中で帰ってもらうという約束はしてたみたいで😅
そしてまた居眠りしちゃって言われた感じです！
小さい会社なので、指示は社長からです！
はじめてのママリ🔰
なるほど🙄
下の方も言われてる意見にまるっと賛成です！
午後出勤する人いなくてぴよのすけさん一人に負担がかかるのはしんどいと思うんですが圧かけられてどうしたいのかはその人次第なので、一日出勤になりたいなら自分から行動するでしょうし、今のままでいいと思ってるならこちらが何言っても無駄でしょうしほっときますかね💦