育児休業給付金の計算に影響があるか心配です。ハローワークに問い合わせたが、理解できず。基本給は変動なし、残業もなく2年以上同じ会社で働いています。
※育児休業給付金についての質問です。
現在19週で2月17日～妊娠悪阻にて
自宅安静や入院を繰り返して現在まで
仕事を休んでいます。
休んでいる期間は傷病手当金の申請を
しましたが、会社の入っている保険？が
入院45日、自宅安静45日分までの
金額しか傷病手当の保証対象にならないとの
ことでした。ですので入院はトータル21日間、
自宅安静は45日を超過しており、現在
45日目以降は欠勤扱いになっています。
ピークは超えたものの現在も悪阻があり
しんどい日々を過ごしています。
医師からは診断書を書いて頂いていて
休んでいますが正直お金面では厳しいのが現状です。
そのため少し落ち着いてきたので仕事に
復帰する旨の連絡しましたが
職場からは休んでいい、体が1番とのことで
17日まで診断書を書いてもらっているので
とりあえずそこまではお休みを頂く予定です。
(欠勤扱いなので社会保険や税金もろもろ
職場から請求がきています。)
そこで質問なのですが現在診断書がある状態で
お休みをしていますが欠勤扱いなので
育児休業給付金の計算に影響があるのかを
心配しています。
ハローワークに問い合わせてみましたが
6ヶ月を遡ってそこから計算するとの
返答がありましたが恥ずかしながら
日本語があまり理解できず 💦💦
どなたかわかりやすく教えてください 😭
正社員で基本給は変動ありません。
残業等はなく毎月の給料も変動ありません。
妊娠する前まで約2年以上同じ会社で
働いています。
長くなりましたがよろしくお願いいたします。
- m(1歳1ヶ月, 6歳)
コメント
ママリ
11日以上の出勤がなければ、
査定の対象月に含まれませんよ。
復帰後は含まれる可能性がありますので、
働き方をお気をつけになる方がよろしいかと思います。
とは言え、身体が大切ですからあまりご無理なさらずに、
ご自愛くださいませ。
m
コメントありがとうございます！
11日以上の出勤がある場合は
査定の対象月に含まれるのですね💦
無理をして中途半端に出勤した方が
損する場合もあるのですね 😱😱
ありがとうございます 😭！
身体1番に考えて判断します 😭！！
ちなみに病院からの診断書が
仮に17日で終わった場合、
その後自己判断で休んでいる場合も
条件的には同じなのでしょうか？💦
毎日吐いていた頃を思うとかなり
楽になった方ではあるのですが、
まだしんどい時もあるので万が一
医師が診断書を継続して書かないと
判断された場合、その後休むのは
自己判断になりますよね 💦💦
職場に連絡した際、完全に
無くなるまでは無理せずに
休んで欲しいと逆に言われたので
そこら辺が難しくて … 😭
しんどい時に帰られたり休まれたり
する方が会社的には都合悪いような
ことを言われました （ *_* ）
重ねて質問申し訳ございません。
ママリ
傷病手当にならないと言うことは診断書があってもなくても欠勤となり何も控除されませんから、
同じ扱いだと思います。
強いて言えば、
診断書があれば大丈夫だけど、
なければ、自己都合による欠勤で、
社会保険や雇用保険を脱退になる可能性がありますね。
また、会社によっては診断書等がない自己都合の欠勤は2ヶ月までとか決まっているかと思いますので、
確認が必要だと思います。
m
教えてくださりありがとうございます😭
やはり自己判断で休むことは
リスクが大きいですね (´；ω；｀)
医師にしっかり相談し継続して
診断書を出して貰えるようにお願いを
してみようと思います 😭！！
とても助かりました ！
ありがとうございます ！！