お金・保険 育児休業給付金の計算について、11月の出勤日数が少ない場合の損失について相談です。他の解決策があれば教えてほしいそうです。 育児休業給付金ですが、産休が11/2で6月から11月までの平均収入の67ぱーって言われたんですが、11月は2日しか出勤しないのに11月も1ヶ月分として計算されたら凄い損ですよね、、、この場合は仕方ないって感じでしょうか。他に解決策とかあれば教えていただきたいです。 パート、扶養内、有給休暇10日 最終更新:2023年5月10日 お気に入り 2 産休 育児休業給付金 パート 扶養 はぴはぴ(2歳5ヶ月, 9歳, 12歳) コメント はじめてのママリ🔰 育休手当は、11日以上働いた月で、遡って6ヶ月分が基準になるんじゃないでしょうか?😳 2日だけ出社もしくは有休消化したなら11月分は算定月に入らないと思います… 5月10日 はぴはぴ そうなんですか⁉︎ ありがとうございます😭‼︎ 全然仕組みが分からなくて😔 社長から言われるがままだったので、社長に話してみます😭助かります😭💦💦💦 5月10日 おすすめのママリまとめ 妊娠8ヶ月・産休に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 安定期・妊娠・パートに関するみんなの口コミ・体験談まとめ 安定期・産休・妊娠に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・扶養に関するみんなの口コミ・体験談まとめ パート・出産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
はぴはぴ
そうなんですか⁉︎
ありがとうございます😭‼︎
全然仕組みが分からなくて😔
社長から言われるがままだったので、社長に話してみます😭助かります😭💦💦💦