2人目の育休手当はもらえるか、条件が分からず不安です。相談先や手続き方法を教えてほしいです。

ざっくり見てみます。
2023.2月に産休入りしたなら、2021.2月~2023.2月
この2年間で受給資格があるか判定をします。
このうち仕事をしているのが
2022.4月末~2023.2月の産休入りするまで
約9ヶ月ほどになります。言い方を変えると妊娠出産育児を理由として仕事をしてない時期が15ヶ月ほどあることになります。この期間分さらに過去に遡ります。
2019.12月~2023.2月
この期間で見ると、仕事をしているのが
2019.12~2020.2月(約3ヶ月)
2022.4末~2023.2月(約10ヶ月だが2週間休業)
トータルで約13ヶ月しかありません。

育休手当をもらうためには条件を満たした月が12ヶ月必要となります。
上記はざっくりとしか見ていないので、現時点で言えることは
「もらえるかもしれないし、もらえないかもしれない(もらえない可能性の方が高いかも)」
ということです。
ハローワークに申請をかけてみないと判定は難しいです。
上のお子さんで産休育休期間が2年以上あったのが影響してるかなと思います。

• 5月3日

日にちが書いてないのでなんともですが。
上のお子さんの最終出社日、
2022.4の仕事復帰日、
2022.8の休職入りと復帰日、
2023.2の産休入り日、
この4つが分からないと具体性にかけてしまいます😓

なので、仮でって形になりますがこんな感じかなと。

2023.2.1〜産休に入ったとすると
2021.2.1〜2023.1.31で条件を満たしてるか調べます。この間に育休期間が13ヶ月あるので遡って2020.1.1～にかわります。

2020.1で1ヶ月の完全月
2022.5～8？で4ヶ月の完全月
2022.9～2023.1で5ヶ月の完全月取れるかどうかって所ですかね🤔

だとすると合わせて10ヶ月程度なので、一旦復帰して完全月満たしてからでないと、育児休業給付金は貰えない可能性が高いです🙋‍♀️

• 5月3日