お金・保険
育休中に扶養に入る手続きや、給与明細の提出について相談です。会社に育休中の給与支払い状況がわかる明細を作成してもらうことは可能でしょうか。
現在育休5ヶ月目です。扶養について。
これまではアルバイトをしており社会保険に入っておらず働き始めてから一年未満だった為現在育休手当はもらっていません。
今まで扶養に入っていなかった為、これから旦那の扶養に入ろうと思っています。直近3ヶ月の給料明細を提出する必要があるのですが、現在会社からは何も貰っていないので明細なども特に送られてきておりません。
この場合、会社に3ヶ月間育休の為給与の支払いがないとわかる明細などを作って頂くようお願いする形で大丈夫なのでしょうか…？無知で大変申し訳ありませんが、詳しい方教えて頂きたいです🥲
また育休中に扶養に入る際に気をつけることなどがあれば教えて頂きたいです。（育休後すぐに扶養を抜ける予定はありませんが、いずれは抜ける予定です。）
- はじめてのママリ🔰(1歳11ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
今までは国保だったんですか？
社保でもなく扶養でもないんですよね🤔
現状保険証はどうなってるんでしょうか😌
はじめてのママリ🔰
今まで国保でした！
両親が自営業で両親の扶養にずっと入っていたのですが、いつからか抜けていたようで最近扶養に入っていないことを知りました…。
はじめてのママリ🔰
追記:すみません、国保の場合扶養という概念はないですね…。
私が勝手にずっと入っているというイメージでいましたが、ずっと国民健康保険証なので、そもそも扶養に入ったことがないのかもしれません…。
はじめてのママリ🔰
親御さんが払ってくれてたんだと思います☺️
育児休業給付金は貰ってないですが、育休中ってことですか？？それなら十分扶養に入ることは可能だと思います！
いつからいつまで育休中で収入がないことを旦那様から伝えてもらうとよろしいかと思います。口頭のみでダメなら会社に言わずとも労働条件通知書のコピーを提出でよろしいかとは思います😌
はじめてのママリ🔰
そうなんです。会社の社会保険に入っていなかった為、給付金はもらえませんでした…。
可能なのですね！一度旦那の方に口頭で伝えてみてもらうことにします◎ 丁寧にお教え頂きありがとうございます🙇🏻♀️ 入れそうだということでとても安心しました🥹