お仕事
勤務中に取るべき45分の休憩が取れず、毎日30分ほど残業しているが残業代が出ない状況に悩んでいます。休憩時間は勤怠に反映され、残業を超えないように調整されているそうです。
仕事が6時間半勤務の時短なんですが
休憩が45分とる事になってます。(固定シフト)
ですがかなりの人材不足ため休憩は取れず
30分ほど残業してかえってるのですが
勤怠状況見てみると
毎日ピッタリ45分取ってる事になっていて
みなし残業を超えないようになってるので
残業代も出ません…
これってよくある事ですか？
長年勤めてて残業代はでたことないのですが
休憩込みで休憩とれてないのにって朝からモヤモヤしてます…
- はじめてのママリ🔰(6歳)
はじめてのママリ🔰
よくあるかってのは会社次第ですが、それは違法になるので証拠集めから始めてもよろしいかと思います。
みなし超えないようにってことなら、表向きは残業出ないのはおかしくないですが、休憩なしなのに休憩取ったことにしてるのはなかなかマズイです😓
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