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はじめてのママリ🔰
お金・保険

月額88000円超過。夏は週2で5万収入。2万引かれる時期は?法律制定者は?

知らなくて、月額88000円超えてしまいました。
雇用保険加入してもいいかなと思ってたら夏の閑散期週2くらいになると言われました。
そうなると5万くらいしか入らないのですがそこから2万くらい引かれるといつことですか?
誰がこんな法律作りましたか?

コメント

ママリノ

これは雇用保険じゃなくて社保に加入するかどうかですね。

そしてこの条件は、契約書ベースです。

契約書が条件に当てはまってなければ
たまたま多かった月があった、で終わる話です。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうなんですか?1月分から3月分まで10マンくらいなんですが、契約書は週4で1日5時間です。

    • 4月18日
  • ママリノ

    ママリノ

    従業員が少ないとかないですか?
    101人以上だと社保加入です。

    週20時間だと雇用保険は対象です。

    • 4月18日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    雇用保険と社会保険の違いが分かりません💦
    従業員は501人以上います

    • 4月18日
  • ママリノ

    ママリノ

    雇用保険は失業保険関連や育休手当など。

    社会保険は健康保険と厚生年金のことです。

    社保加入している従業員が101人以上いて
    週20時間
    10万近く稼いでいるなら社保加入になります。

    ただ
    閑散期があるなどで
    特定の期間だけ勤務時間や給料が多い場合は
    社保加入はしなくていいとなってます。

    • 4月18日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうなんですね。
    とりあえずこの先88000円以上にならないようにしないといけませんね。責任者の方に言ってみます。
    ありがとうございます

    • 4月18日
  • ママリノ

    ママリノ

    限られた特定の月のみ労働時間数が多くなるといった場合、社会保険に関わる法定の所定労働時間要件を満たしている状況とはいえないものと考えられるようです。

    88000円に抑えておけば大丈夫かと思います。

    • 4月18日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    次のシシフトも10万超えるので減らしてもらうように交渉します。
    ありがとうございました

    • 4月18日