お金・保険
第二子の産休に入る時期と、産前休業を取らずに育休を取る場合の手当について教えてください。連続育休の条件が知りたいです。
育休連続取得について詳しい方教えてください😃
現在第二子を考えています。
ハローワークに問い合わせしたら、たらい回しで教えてくれなかったのでこちらで質問いたしました！
第一子出産日
2022年8月12日
最長２年まで育休までは取れるのですが、この出産日ですといつまで第二子の産休に入れば連続育休になりますでしょうか。
連続取得した際に産前休業取らないで育休取るほうが手当はお得と聞くのですが、その場合だといつまでに産休取る必要がありますでしょうか。
高齢出産となり急いでいるため、連続育休取得のご批判はご遠慮ください😂
よろしくお願いいたします。
- はじめてのママリ🔰(1歳8ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
社保加入してる方ですか？？
育児休業給付金より出産手当金の日額のが高くないですか？？
育児休業給付金の支給条件を満たしてるのであれば、単純に給付金も途絶えずにだと2024.8.12に産前6週にあたれば大丈夫です。
産前休業とらずに(出産手当金の産前貰わない)だと8.12までに出産です👍
はじめてのママリ🔰
予定日9.22だと産前6週が8.12です🙋♀️
はじめてのママリ🔰
返信ありがとうございます！
社保加入です😃
ご回答ありがとうございます！
はじめてのママリ🔰
ご丁寧に感謝です😂
ハローワークは問い合わせても冷たくあしらわれたので、、
はじめてのママリ🔰
社保加入されてるなら出産手当金を貰う方がよろしいかと思います🙋♀️
会社によっては併給で手続きしてくれるかもですし( *´︶`*)
はじめてのママリ🔰
ハロワは今バタバタしてるから余計かもですね😥
はじめてのママリ🔰
そうですね😅タイミング悪かったかもです。。
出産手当金のほうがお得とのこと盲点でした！
併給もあるかもとのことで、こちらはあれば更にありがたいと思うことにしたいです😂
はじめてのママリ🔰
そうは言っても仕事でしょって思いますが😧😓、、
育休だと50%なのでほぼほぼ出産手当金のが高くなるかなあと思います🙋♀️
貰えたらラッキーってのも考えると2歳のお誕生日までに産休がいいかなあと☺️